富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 人事部 採用育成センター 理系職採用 リーダー
2010年富士ゼロックス(株)（現在、富士フイルムビジネスイノベーション(株)）に新卒で入社。ソフトウェアエンジニアとしてキャリアスタート。2013年からは世界初の商品化プロジェクトにエンジニアとして参画し、商品化実現。その後、新規技術企画を経て、2016年からは人事部 採用育成センターへ異動し、技術系職種の採用活動の戦略立案・実行を担当。現在は、理系職種全般の採用活動のリーディングを担当。
※ プロフィールの引用元は「AgileHR Online Conference（AOC） 2021 Spring」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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大手メーカー、SIerが取り組む先端IT人材の新卒採用戦略 〜DX時代の到来を背景に変化する採用戦略を探る〜
大手製造メーカーやSIerといった業界ではクラウド、AI、IoTなどの最新テクノロジーを活用し、新規事業の展開や既存事業のシェア拡大を図る動きが大きく、それらの変化に伴い組織文化や採用戦略を新たに考える必要性を感じている企業も増えてきております。 本セッションでは、新卒から即戦力のソフトウェアエンジニアやAI人材の採用に注力する大手企業様をお招きし、「DX時代を背景に変化する新卒採用戦略」をテーマに、大手製造メーカーやSIerが先端IT人材の新卒採用に踏み切った背景や意義、採用戦略や採用ターゲットの変化などをお話いただきます。
