参天製薬株式会社 執行役員 チーフ ヒューマンリソース オフィサー
さいき ようこ／製薬業界において、国内外で事業戦略、事業開発、営業・研究戦略を経験。経営企画を軸にグローバルでの変革をリードしてきた立場から、現在は経営戦略と一体となった人事・人事戦略の高度化に取り組んでいる。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
グローバル経営戦略を事業部・人事戦略に落とし込むCHROのリーダーシップとは～ 参天製薬の挑戦
経営視点で描いた戦略を人と組織の行動に変えていくことは、人事にとっては容易ではなく、避けて通れない挑戦です。本講演では、経営企画・戦略企画・事業開発のバックグラウンドを持つ参天製薬のCHRO斎木氏とGlobal Talentのトップを務める大橋氏より、参天製薬理念体系と中期経営計画をどのようにグローバル人事施策へ落とし込んでいるかについてお話しします。
AI時代の2030年を見据え人事部門の私たちが今、決めること・変えることは何か。
「近い将来、従来の人事としての仕事は消滅する」——この危機感を成長の原動力に変えるには何が必要か。参天製薬・斎木氏とNEC・神原氏という異なる視点を持つリーダーと共に、AI時代の人事の存在意義を深掘りします 。議論の焦点は、単なる業務改善ではなく経営へのインパクトです 。5年後を見据えた戦略設計やリーダー育成の在り方など、人事の価値を最大化させるために、ここから取り組むべきことを共に考えます。
