株式会社LDcube 代表取締役社長
株式会社ビジネスコンサルタントに入社後、営業責任者を経て、社内トレーナー養成事業の立上げや、オンライン学習・学びのDX事業の立上げ等を通じて、環境変化に合わせたお客様の人材育成策の見直しや組織の活性化に従事し、社内外のパフォーマンス向上に向けて奔走している。 これまでの集合研修、オンライン研修、eラーニングなどさまざまな学習スタイルのサービス提供を行うことを通じて蓄積したノウハウを生かし、2023年4月に株式会社LDcubeの設立に伴い、代表取締役社長に就任。集合研修にとらわれない人材育成施策を追及している。
※ プロフィールの引用元は「ITトレンドEXPO2024」になります。
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【調査速報】2023年「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」からの洞察
2023年5月、新型コロナウイルス感染症の位置づけが「5類感染症」になりました。以来、控えていた集合研修などの施策も実施しやすくなりましたが、この変化の中で、実際に企業はどのような育成施策を展開しているのでしょうか。実態を知るため、株式会社LDcubeでは7月に以下調査を実施。本セミナーでは、調査結果や施策のトレンドを解説します。 調査概要 • 調査名：ポスト・コロナの人財育成施策の実態調査 • 調査主体：株式会社LDcube • 調査期間：2023/7/14～7/27 • 方法： WEBアンケート • 質問数：14問 • 対象者：人事・人財育成ご責任者、ご担当者 • 有効回答：223件
