株式会社ビズリーチ 新卒事業部 マーケット開発部 部長
※ プロフィールの引用元は「新卒採用カンファレンス2026秋 powered by ワンキャリア＆dodaキャンパス」になります。
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早期化時代の採用は「社員接点」が差をつくる学生の志望度を高める関係構築とコミュニケーション設計とは
新卒採用の早期化が進み、学生が複数の内定を持つことも珍しくない中、企業は早期に接点を設けても、選考離脱や内定辞退につながる課題を抱えています。内定辞退率は3ｰ4割に昇るというデータもでています。 本セミナーでは、ビズリーチ・キャンパスが持つOB・OG訪問の知見と、アカリクが培ってきた理系採用の知見をもとに、社員接点や採用コンテンツを通じて会社のリアルや仕事、キャリアを伝え、学生の納得感と志望度を高める採用CXのつくり方を考えます。
星野雅人氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演日時や講演料など、講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
