望月一矢

人事が始めるべきAI活用 ～採用・育成・配置を進化させる生成AI活用術～

AIと人財データ活用で実現する人的資本経営 ～科学的人事戦略の実践事例～

人的資本経営の実現には、戦略的な人材データの活用が不可欠です。しかし、多くの企業では従来の人事システムの制約やデータ活用のノウハウ不足により、効果的な施策の展開に苦慮しています。本講演では、導入企業の先進事例を交えながら、AIによる人材データの統合・分析手法や、経営戦略と連動したタレントマネジメントの本質について解説します。

生成AIとデータ活用で実現する人的資本経営 ～科学的人事戦略の実践事例～

人的資本時代においては、人材データを管理するだけでなく、経営戦略、人事戦略と連動したデータ活用がもとめられています。先進的な企業では、各社員のスキル、業務経歴に応じた人材育成や最適配置、サクセッションプランの立案など高度な人事戦略を実践しています。本講演では、生成AI機能でビックデータを活用している先進企業の事例を用いながら最新のタレントマネジメントについて、解説致します。

人材データと生成AI活用による、人的資本経営の実践 ～今取り組むべきタレントマネジメントとは～

人的資本経営の実現に向けた人材データ活用 ～先進企業が実践する最新のタレントマネジメントとは～

企業における人事戦略の実現に向けて、タレントマネジメントと人材データは重要である。最適配置や人材育成などに活用されることで、従業員のパフォーマンスを高め、企業の持続的成長に繋がる。最近では、リスキリングやサクセッションプラン、キャリア自立、エンゲージメントなど施策をしていくなかで、どうデータを活用するかという相談が増えてきた。本講演では、最新の人材データ活用術について、先進企業の事例を交えながら解説する。

人材データ活用によって実現する人的資本経営 ～最新のタレントマネジメントとは～

「人的資本時代」においては、経営戦略と人事戦略を密に連動させ、いかに人的資本価値を最大限に引き上げられるかが重要です。先進企業では、既に人材データを徹底活用し、社員のスキル能力に合わせた最適配置や人材育成、ハイパフォーマーの特徴分析による採用強化など、人材データに基づいた人事戦略を実践されています。本講演では、人事データの管理から脱却し、よりクリエイティブな人事戦略を実践するためのポイントについて、最新事例を用いて解説します。

【エンゲージメント・労務管理】特集 人事情報を見える化し、人的資本を強くする厳選6サービスをご紹介！

組織全体の成長にあたり、従業員のエンゲージメント向上は必須と言われるようになりました。 そのためには社員の状態やスキル、評価を可視化し、最適な人材配置を行う事が重要です。 本セッションでは、高いエンゲージメントを持つ強い組織作りを実現するサービスについて、厳選企業が1社5分でプレゼンテーションを行います。 【こんな課題をお持ちの方におすすめのセッションです！】 ・人材データの一元管理を通して最適な人事配置を行いたい ・人事戦略の意思決定の高度化を図りたい ・離職防止を図りたい/社員定着率を上げたい ・データを元に組織のウェルビーイングを実現したい

人事DXを実現するタレントマネジメント事例 ～配置・育成・抜擢における人材データ活用～

DX化においては、単なる人事業務の効率化に留まることなく、データ活用による組織の変革や社員のパフォーマンスの最大化、つまり「科学的な人事戦略の実現」が成功のカギとなります。本講演はHRテックの活用による人事施策の変革（タレントマネジメント）について、先進事例を交えながら解説いたします。

エンゲージメントアップでやめたくない会社にする 【DXはじめの一歩】

「いいサービス」と「いいかたち」で出会えるビジネスイベント「Meets」の特別セッション。 課題に合わせて5つのおすすめサービスをご紹介。6分ずつのセールスピッチという、これまでにないスピード感で、各サービスの魅力を一気にお届けします。 多様な働き方が進む一方で、物理的な距離がうまれ、コミュニケーションが減ったり、メンバーの状態を把握するのが難しくなっています。ここでは、やりがいを感じ、モチベーション高く働ける会社にするために役立つ5つのサービスをご紹介します。 データを活用して社員のエンゲージメントを向上させたい、という方におすすめのセッションです。