株式会社タイミー HR本部 本部長
・株式会社昭和電工（現：レゾナック）に新卒入社。工場での総務経験を経てベトナム駐在。 ・2014年にリクルートホールディングスに転職。役員報酬、人事制度改定、労務、HRBP等広範な人事経験を経て、2021年にリクルート統合プロジェクトメンバーとして7社→1社の統合を経験。 ・2023年に株式会社タイミーへHRBPメンバーとしてJoin。事業計画の遂行に徹底的に伴走するHRBPの型を確立した。その後、人事企画を兼務し全社人事制度の改定を牽引。中途採用組織の管轄を経て、HR本部長に就任。現在は中途・新卒採用、労務、人事企画まで、人事機能の全領域を管掌し、タイミーの次代を担う人材の獲得・発掘・育成を軸に、事業に貢献するHR組織の構築を推進している。
※ プロフィールの引用元は「HR Growth Engine Day」になります。
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10年足らずで1,600名規模へ成長したタイミーに学ぶ！「現場密着型HR」の裏側〜事業フェーズごとに直面した「壁」と、その乗り越え方〜
創業から10年足らずで約1,600名規模へ成長したタイミー。その成長を支えたのは、事業を理解し、経営・現場と一体となって人・組織の課題に向き合う「現場密着型HR」でした。 事業フェーズに応じた採用要件のアップデートなど、変化する事業に合わせてHRは何を見直し、どのような役割を果たしてきたのか。「事業を理解するHR」という思想と、タイミーが実践してきた現場連携のリアルをお届けします。
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