株式会社ファーストキャリア 営業企画部 アシスタント・マネージャー
はやしだ なおと／大学卒業後、株式会社ファーストキャリアに入社。大手光学メーカーをはじめとする企業の人材開発に携わり、研修設計の提案・実行支援を担当。人間中心設計を取り入れたインストラクショナルデザインを得意とする。現在は全社のマーケティング企画・商品企画に加え、社内のAI推進をリード。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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新卒・中途オンボーディングの成功要因とは？ HRBPと考える、事業部単位で最適化するアプローチ
新卒・中途採用の充足率は維持できても、配属後の定着・戦力化に依然として課題を抱える企業は少なくありません。多くの企業がオンボーディング施策を整備したものの、「全社一律の施策では、現場ごとの個別課題に届かない」という構造的な限界に直面しています。本講演では、独自のオンボーディング体系を構築・実行してきた現役HRBPの方をお迎えし、事業部現場でのオンボーディング課題と支援策のリアルをご紹介します。
林田直人氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
