ウォンテッドリー株式会社 Engagement事業部 事業部長
シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ、企業の組織開発の改善に取り組んでいる。
※ プロフィールの引用元は「従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026〜選ばれ続ける組織のつくり方〜」になります。
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福利厚生は「想い」か「条件」か?会社の思いを反映する、福利厚生の新しい当たり前
企業と従業員の矢印を揃えるための人事制度の作り方ー想いが伝わる福利厚生ー