株式会社学情 執行役員
うたづ としのり／1999年に採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。5年で最高売上を達成し、大手企業や官公庁を含む1,000社以上の採用を支援。2007年、東京営業部マネージャーに就任、2020年、執行役員（東日本担当）に昇進し、現在、80名を超えるチームを率い、イベント事業を含む中核事業の成長を牽引。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
新卒採用だけではもう限界！？ 280万人のデータから考える第二新卒採用の市場動向と動機付け施策
少子化が加速する中、新卒採用は母集団形成に苦戦し、採用コストが膨らみ続ける企業が増えています。その現状に「新卒枠の維持だけでは持続不可能」と危機感を募らせる人事からの相談が増えてきました。本講演では、今注目の「第二新卒」をテーマに、280万人の独自データから20代の最新の価値観を分析。ミスマッチを防ぐ見極めや動機付けのポイントから、早期に戦力化するための施策まで、データに基づく突破口を解説します。
