情報が飽和する現代社会では、自らが抱える非効率に対して、本質的に役立つ情報を取捨選択することが難しくなっています。BOXIL EXPOは、あなた自身が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。今回は経営者や人事・労務、総務部門で働く方々を対象に、人材の採用育成や組織づくり、業務効率化に繋がる講演をはじめ、様々な非効率を解消するサービスが紹介されるセミナーや、サービスを比較できる機会をご用意しております。
AI活用と価値創造をテーマに、名和高司氏・中野信子氏らの講演を無料で視聴できます。
弥生株式会社 社長執行役員 兼 最高経営責任者(CEO)
※ プロフィールの引用元は「U-ZERO DAY 2026」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
止まっていた声を、動かす。——エンゲージメントサーベイの限界を超えた弥生の選択
会計ソフトの老舗が大胆な変革を推進した背景
三村真宗
株式会社U-ZERO 代表取締役CEO 兼 CPO
講演テーマ
「フィードバック経営」で沈黙の組織を変える。12年間考え続け、導き出した答え
沈黙の組織を脱却し、フィードバックが飛び交う高め合える組織への転換を促す「フィー・・・
菊間千乃
弁護士・元フジテレビアナウンサー
沈黙の組織に潜むコンプライアンスリスクについて議論します（基調講演の特別ゲスト）
平松浩樹
富士通株式会社 取締役執行役員専務CHRO
エンゲージメントスコアを大幅改善。意見が飛び交う組織へ
CHROが語る、従業員の本音を引き出し、向き合い続ける重要性
大野道子
弥生株式会社 執行役員 CHRO
武居秀治
株式会社キッツ 執行役 人財総務本部長
非財務指標に「フィードバック指標」を新設したバルブメーカーの覚悟
3工場含む全社員で対話の型を学び、実践することを決断した理由
土肥太郎
カナデビア株式会社 専務執行役員 ピープル&カルチャー本部長 グループCPO
創業145年。事業転換期を迎え、次世代に向けた組織改革に挑む
歴史ある製造業が、現場の声が巡る組織への変革に踏み出した狙い
ビズスタ
