三井住友海上火災保険株式会社 人事部 能力開発部長
1990年に住友海上火災保険株式会社入社。 入社以来、東京リテール営業部にて内務や営業を担当。その後、企業営業部、内部監査部を経て2023年より人事部にて現職。
※ プロフィールの引用元は「HRサミット2024HR Story〜人、組織、事業の成長をつむぐ〜」になります。
※ 同姓同名の登壇者も含まれておりますので詳細は以下の一覧をご確認ください。
越境経験からカルチャー変革へ ～三井住友海上火災保険の 越境チャレンジプログラムから学ぶ～ ～「スキル型」人事制度を見据えて～
三井住友海上火災保険株式会社では、社員一人ひとりが自律的にキャリアを築くための施策の一環として「越境研修」を導入しています。全社を挙げての取り組みは、日本企業の中でもまだ珍しく、社内外から注目されています。 越境学習から期待される効果としては、多様で革新的なアイデアの創造、チャレンジする風土の醸成、結果としての変革の推進などが挙げられますが、同社ではどのような目的で、具体的にどのようなプログラムを実施しているのでしょうか。ご担当の方をお招きし、詳しく伺うと共に、越境学習の第一人者である法政大学大学院の石山教授との対談により深堀りしていきます。
