株式会社リアセック HR事業グループ マネージャー/昭和女子大学 現代ビジネス研究所 研究員
なだ なるあき／リアセック入社後、大学にて教学改革支援、教職員の能力開発、PBL教材開発、就職支援事業のPM、新規事業開発を担当。HR事業の立ち上げ、アセスメントを軸とした人材育成・キャリア自律の施策で人的資本経営をサポート。GCDFキャリアカウンセラー、ワークショップデザイナー（青学33期）、JFABライセンス。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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生成AI時代を勝ち抜くエンジニア育成－個と組織の成長に向けた基礎力向上の処方箋－
変化の激しいIT業界では、技術に加えて主体性や協働力といった「基礎力」が不可欠ですが、昨今の売り手市場ではそうした人材を即戦力として確保するのは難しくなってきています。そこで重要となるのが、採用後の育成体制の整備です。本講演では「基礎力のある人材を待つ」のではなく「入社後に育てる」という視点に立ち、経験学習を軸に、現場で技術を活かし自走するエンジニアを育てるための具体的なメソッドを解説します。
