株式会社東海理化 コーポレート本部 人事部長
1973年岐阜県生まれ。大学卒業後、1996年東海理化入社。人事部において、主に人事諸制度企画や労使交渉を担当。その後、調達部にて資材・部品調達、インドネシア拠点にて管理部門を経験。現在は、人事全般(採用、育成、処遇、安全、健康、スポーツなど)を担当しつつ、とりわけ人的資本経営に関する取り組みを中心に推進(しかけたところです)。“人”を活かして”事”を成すことができる会社づくりが目標。
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【主体性を育てる】社員自らが選択、実現するキャリア形成への挑戦
近年、「キャリア自律」という言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか。従業員のキャリア自律が進むと、採用力・生産性・定着率向上による組織力の強化やイノベーションの創出が期待できます。本パネルディスカッションでは、愛知県に本社を構える2社の人事・人財開発のご担当者さまをお招きし、従業員のキャリア自律を支援する企業の取り組みや工夫、苦労話などリアルなお声をお伺いいたします。地元の企業の実践例を通じて、自社での取り組みや制度改革を検討するためのヒントをご提供いたします。
