三井化学株式会社 / グローバル人材部長
まきの げんた／1995年三井石油化学工業（現・三井化学）入社。欧州6年・米国5年の駐在を含め、各地域での市場開発や現地生産PJ、マーケティング体制構築に従事し、多国籍チームの組織開発・人材育成を長く経験。22年より経営企画部にて全社プロジェクトを担当、25年度より現職。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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NTT・三井化学と考える経営人材育成の潮流 ――いかに要件を定義し、選抜、育成するのか
「人材要件が定まらない」「候補者の見極めが難しい」など多くの企業が悩みを抱える「経営人材育成」。先行き不透明な状況下で、経営人材育成の難易度はさらに増しています。本セッションでは、立教大学の田中氏が最新トレンドを整理したうえで、NTTの平井氏、三井化学の牧野氏が実践例を紹介。10年、20年後に自社を牽引する経営人材をどのようにとらえ、育成すればよいのか議論します。 推奨: 経営人材育成について悩んでいる方へ。
