「沈黙の組織」から、対話に満ちた「高め合う組織」へ変革する実践方法を、企業事例や有識者講演を通じてお伝えします。
製造業の競争力向上に向け、AI・データ活用や現場プロセス最適化を学べるオンライン配信です。
株式会社アイモバイル 代表取締役会長
京都府生まれ。2007年アイモバイルを設立し、アドネットワークのパイオニアとして業界を牽引し株式上場。卓越した先見性により新たな事業の兆しを捉え、2014年ふるさと納税サイト「ふるなび」事業を開始。
※ プロフィールの引用元は「働き方改革サミット2022」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
社員のウェルビーングと非連続な成長
私のふるさと京都市へのふるなびの取組み
河野貴輝
株式会社ティーケーピー 代表取締役社長
講演テーマ
コロナ禍の地獄からV字回復に導いた軌跡について
田中邦裕
さくらインターネット株式会社 代表取締役社長
コロナ禍でさくらインターネットが実践してきた働き方改革語ります
鹿毛康司
株式会社かげこうじ事務所 代表
出来るビジネスパーソンが陥るワーカーホリック(心の閉塞感)から自分をいかに開放するのか
石戸亮
パイオニア株式会社 Chief Digital Officer
CXOの挑戦、マーケティングの概念整理からBtoB領域における実践のヒントまで
福留大士
株式会社チェンジ 代表取締役兼執行役員社長
社員のウェルビーングと非連続な成長の折り合いをどうつけるか
伊藤宜範
絆ホールディングス株式会社 代表取締役
自社に合う社員を見分ける採用ノウハウについて
ビズスタ