コロナ禍の地獄からV字回復に導いた軌跡について
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1996年慶應義塾大学商学部卒業後、伊藤忠商事株式会社為替証券部を経て、 日本オンライン証券株式会社（現auカブコム証券株式会社）設立に参画、 イーバンク銀行株式会社（現楽天銀行株式会社）執行役員営業本部長等を歴任。 2005年8月当社設立、代表取締役社長就任、現在に至る。
コロナ禍でさくらインターネットが実践してきた働き方改革語ります
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1978年生まれ、大阪府出身。 国立舞鶴高等専門学校在学中の96年にさくらインターネットを創業し、レンタルサーバー事業を立ち上げた。 学校卒業後の98年にインフォレストを設立、99年にさくらインターネットを創立し、社長に就任。
出来るビジネスパーソンが陥るワーカーホリック(心の閉塞感)から自分をいかに開放するのか
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2020年、エステー株式会社役員、クリエイティブディレクターを経て独立。 早稲田大学商学部卒、ドレクセル大学MBA。 現在はエステー、森永乳業、ほけんの窓口、ベストコ(塾)、医療など様々な業種のマーケティングと クリエイティブの支援をおこなっている。
CXOの挑戦、マーケティングの概念整理からBtoB領域における実践のヒントまで
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サイバーエージェント出身のスゴ腕ビジネスパーソン。 Google JapanやSalesforceを経て、2020年、パイオニア、モビリティサービスカンパニーにジョイン。 趣味はアウトドア。最近は「一人キャンプ」にはまっているとか。 自然の静寂の中で一人過ごすことで、日々の精神の緊張をリセットして、仕事に臨む精気を養う。
社員のウェルビーングと非連続な成長の折り合いをどうつけるか
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1976年鹿児島県生まれ。 1998年中央大学法学部卒業後、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社。 政府官公庁グループにてITコンサルティングプロジェクトに従事。 2003年に株式会社チェンジを立ち上げ、代表取締役に就任。2016年9月に東証マザーズに上場、 2018年9月に東証一部に指定替えを受け、現在に至る。 株式会社チェンジの代表以外にも、株式会社ROXX、八面六臂株式会社の社外取締役を務め、 スタートアップの経営支援を行っている。 コンサルタントとしては、情報通信、ハイテク製造、システムインテグレータ、インフラ、 中央省庁、地方自治体、電力、旅行、病院、公団、運輸、学校法人等で、eビジネス戦略立案、経営計画立案、海外法人設立、BPR等のプロジェクト経験が豊富。 金融業界のNewERPプラットフォームの共通部品化およびアーキテクチャー構築やモバイル・IoTデバイスによるエンタープライズトランスフォーメーションプロジェクト等を手掛ける。
自社に合う社員を見分ける採用ノウハウについて
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早稲田大学中退後、2000年に株式会社流通ドットコム（現流通コミュニケーションズ）に参画。 通信サービスインフラの販売代理店業を主体とした会社で代表取締役として、売上高１２億円を大きく牽引。 その後、2008年に自らが株主として株式会社絆コンサルティング創業、代表取締役就任。 お酒と企画と旅行が好き。
働きがいのある組織を作るために経営陣が意識すべきこと
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世界の人々の自己実現を支援するための仕組みを創る「1兆円企業」を目指し、 60万円の貯金を資本金に大学3年生の2008年にリーディングマークを創業し、当社代表に就任。 1985年生まれ、東京大学経済学部卒。
働きがいのある組織を作るために経営陣が意識すべきこと
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岡山県出身、神戸市外国語大学を卒業し、あつまるに新卒で入社。 一年目は営業事務、2年目には秘書に抜擢され、石井と過ごす日々の中で人間的成長の重要性に気づく。 入社5年目の現在は経営企画室の責任者として会社の成長発展に貢献することを使命とし、日々奮闘中。
働きがいのある組織を作るために経営陣が意識すべきこと
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1983年生まれ 日本大学卒業 2006年 上場不動産フランチャイズ事業運営会社に新卒入社。不動産仲介営業職に従事。 2007年 国内最大手ヘッドハンティング会社にて転職エージェント・ヘッドハンティング業務に従事。 2009年 株式会社オルガロ創業
生産性の高い組織論(若手メンバーの人材育成)
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22～27歳は大手営業会社で個人の営業力を磨き、27歳で社員数3名のベンチャー企業へ入社。 上場までを牽引し、2020年に株式会社OneColors(現連結子会社)代表取締役社長就任(現任)に着任。 現在はHR領域に特化したコンサルティングビジネスを実施し、自身もコンサルタントとしての腕を磨き続ける。 1981年 誕生 2004年4月 株式会社ニッセン入社 2008年11月 当社入社 2017年4月 当社取締役就任(現任)
生産性の高い組織論(若手メンバーの人材育成)
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株式会社サイバーエージェントへ新卒入社後、インターネット広告事業本部に配属。 2017年より株式会社COMPASSに参画。法人事業部を立ち上げ執行役員に就任。 学習塾・学校法人へのデジタル教材の拡販や、大手予備校との共同開発プロジェクトをリード。 2020年4月にFORCASに参画し、2020年7月よりSalesチームのリーダーに就任。
コロナ禍での新たなオフィス戦略と人材育成について
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1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。 2020年新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGY（現 oVice株式会社）を設立。 コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでoViceの開発を始めた。
社員のウェルビーングと非連続な成長
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1968年生まれ、岡山県出身。関西学院大学卒。大学在学中に起業し、卒業後、1993年にセールスプロモーションを事業とするベクトルを設立。2000年よりPR事業を中心とした体制に移行。さまざまな企業のPR戦略のコンサルティング、PRの手法開発を手掛けながら売上を拡大。2012年、東証マザーズに上場。2014年、東証一部へ市場変更、持ち株会社へ移行。2011年からは海外へ積極的に進出し、アジアナンバーワンを目指す。連結グループ会社は45社（2018年11月）。
社員のウェルビーングと非連続な成長
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京都府生まれ。2007年アイモバイルを設立し、アドネットワークのパイオニアとして業界を牽引し株式上場。卓越した先見性により新たな事業の兆しを捉え、2014年ふるさと納税サイト「ふるなび」事業を開始。
社員のウェルビーングと非連続な成長
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家事代行ベアーズの取締役副社長。 香港でメイドに支えられた原体験から1999年に夫婦で創業。以来業界のパイオニア、リーディングカンパニーとして邁進。家事代行サービス協会会長。家事研究家、日本の暮らし方研究家としても活動。社内ではブランディング・マーケティング・人材育成を担当。
社員のウェルビーングと非連続な成長
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1980年生まれ。大阪府和泉市出身。早稲田大学社会科学部入学後、1年時からエンジニアとしてIT企業にてビジネス経験を積む。大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。グループ会社の取締役も兼務。
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「東洋経済オンライン」編集長を経て、NewsPicksの初代編集長に。動画プロデュースを手がけるNewsPicks Studiosの初代CEOも務める。スタンフォード大学大学院で修士号取得（国際政治経済専攻）。著書に『米国製エリートは本当にすごいのか？』『5年後、メディアは稼げるか』『日本3.0』『編集思考』。2021年秋に『起業のすすめ』（文藝春秋）を刊行。大のサッカーオタク。
コロナ禍での正社員、業務委託、副業、顧問を活用した会社の成功事例と失敗事例
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大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける、株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセー ルス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行役員に就任。 現在は関連会社RXプロで代表取締役社⻑を務める。
コロナ禍での正社員、業務委託、副業、顧問を活用した会社の成功事例と失敗事例
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1984年広島県生まれ。関西学院大学商学部卒業後、リンクアンドモチベーションを経て、現職。大学時代はラクロスで学生日本一の実績。また個人では全日本選手権でMVP獲得。 新規事業「新卒紹介事業」を手掛け、一躍DYMの収益の柱へと成長させた立役者。 36歳ながら東証二部上場企業に匹敵する業績の部署の責任者。
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1983、広島県生まれ。大学卒業後、環境系ベンチャー企業に入社。その後、人材系ベンチャー企業に転職。約60名の部署で、トップ営業マンとして活躍。2008年に株式会社アイドマ・ホールディングスを設立し、代表取締役に就任。
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1969年、大阪府生まれ。甲南大学法学部を卒業後、広告代理店の営業部長を経て、2000年にインターネット広告を手掛けるアイブリッジ株式会社へ入社、2005年7月、代表取締役に就任。2007年9月、アイブリッジ株式会社、アドデジタル株式会社、アカラ株式会社、ブランド総合研究所という4つの会社を束ねるグループ会社へと成長した同社の社長を辞し、株式会社コミクスを設立し、代表取締役社長に就任。趣味はランニング。長い距離を走るのが好き（100kmウルトラマラソン好き）
企業のダイバーシティ＆インクルージョン推進
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1985年東京都生まれ。東京大学生産技術研究所特任准教授。東京藝術大学デザイン科准教授。ロンドン大学インペリアル・カレッジ数学部を卒業後、英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アート（RCA）で修士課程を修了。2013年からマサチューセッツ工科大学（MIT）メディアラボ助教としてデザイン・フィクション研究室を主宰。
企業のダイバーシティ＆インクルージョン推進
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2000年に新卒でゴールドマン・サックス証券に入社。９年にわたり株式アナリストとして働く。2009年に米系資産運用会社に転職するも2012年にチーム解散を経験。ボストンコンサルティンググループを経て子どもの好き嫌いから食事作りに悩んだことを機に、2017年にコンサルティング会社の同僚と共にシェアダインを創業。2018年5月より、ライフステージごとにぴったりの専門家と出会える出張料理サービス「シェアダイン」を開始。 プライベートでは小２と年中の２児の母。
企業のダイバーシティ＆インクルージョン推進
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1961年東京都生まれ。秋田大学医学部卒業。東海大学医工学科勤務、東海大学医学部基盤診療学系画像診断学講師、オランダ・ユトレヒト大学病院放射線科客員准教授などを経て、2010年から東海大学工学部医用生体工学科教授
社員の心理的安全性について
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1978年生まれ、北海道出身。 2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。 同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。 設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。 現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。 近年よりスタートした海外事業では、人材紹介事業を中心にシンガポール他アジアへ展開。 世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization（起業家機構）」に加盟するEO Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。
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1982年生まれ 福岡県出身／2005年 新卒で人材コンサルティング会社に入社／2007年 史上最短で同社大阪支社長に就任／2010年 27歳でトゥモローゲート株式会社を設立 会社の理念やビジョンを可視化し、WEBやグラフィック、映像を駆使して、企業の魅力を最大化する採用ブランディングを提案。「ブラックな企業」というブランディングでわずか社員3人の会社に7000人の学生から応募を集める。その斬新で徹底した黒の事業戦略は日経新聞・読売新聞など多数のメディアから注目される。
社員の心理的安全性について
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1990年9月生まれ、北海道登別市出身。法政大学法学部卒。 新卒でITベンチャー企業に就職。入社後、半年間は営業。入社から半年後、社長室に配属になり、新規事業の立案、人事を担当。 入社2年目に新規事業で人材事業を立ち上げる。サービスの売上0から3年半で３億弱のサービスに成長させる。同時に３年目からは上場企業との合弁会社の社長になり、ベンチャーキャピタル事業も兼任。4年半のサラリーマン生活を終え、2017年9月末に退職し、10月より株式会社ドゥーファを創業。
VUCAの時代を活き活きと生き抜くためのヒント
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秋田県秋田市出身。大学受験の直前に実家の建設会社が傾き、借金の取り立てを受けて父親が蒸発したが、新聞配達や皿洗いなどのアルバイトで学費を工面し、明治大学法学部に進学。 学生時代より起業家として、多くの会社の立ち上げに参画。その後、羽田孜の私設秘書となり、民主党公認候補として鳥取県第1区から第44回衆議院議員総選挙へ出馬するも、次点で落選。 その後、ベンチャー企業対象の異業種交流会「ベンチャーマッチング交流会」を主催し、これまでの延べ参加企業は7000社を超える。また、数百人から数十人程度の規模の講演活動も行う。 東日本大震災の後に沖縄県へと移住し、2018年に開幕した卓球プロリーグのTリーグに所属する琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社を創設、代表取締役を務めている。
VUCAの時代を活き活きと生き抜くためのヒント
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平成2年1月12日 宮崎県生まれ。女性向け web メディア 4MEEE株式会社を立ち上げ、その会社の子会社社長を務めたのち、2020年にFemTech業界でmederi株式会社を創業。
