盛牧生 氏の講演情報

盛牧生 氏の講演依頼

盛牧生

で検索した結果

社会医療法人ピエタ会 石狩病院 理事長

1995年、父親が理事長を務めていた医療法人社団ピエタ会石狩病院の法人事務長に相談し、医療事務を学ぶため苫小牧の病院に4年間勤務。1999年に石狩病院へ入職し、2003年には事務長に就任、病院運営と人事制度等の管理を本格的に担う立場となる。2017年に「認定登録 医業経営コンサルタント」の資格を取得し、経営・管理領域での専門性を高める。2023年、石狩病院の理事長に就任。現在もその職にあり、人事考課制度をはじめとする組織運営の改善・継続に取り組んでいる。 医療機関では珍しい事務方の経営トップならではの視点を活かし、職員のモチベーション向上やキャリア形成につながる人事考課制度の構築・運用を推進。その結果、新入職員の5年以内離職率0%を実現するなど、「現場」に根差した組織づくりを得意とする。


※ プロフィールの引用元は「職員データを軸とした病院DXと職場環境改善の実現~先進2院が語る、人事考課や適材適所の取り組み~」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

講演者の経歴まとめ(前職・大学・過去の講演情報など)

ビジネスセミナー
2026/10/20(火) 15:00 〜 16:30
盛牧生 社会医療法人ピエタ会 石狩病院 理事長
1995年、父親が理事長を務めていた医療法人社団ピエタ会石狩病院の法人事務長に相談し、医療事務を学ぶため苫小牧の病院に4年間勤務。1999年に石狩病院へ入職し、2003年には事務長に就任、病院運営と人事制度等の管理を本格的に担う立場となる。2017年に「認定登録 医業経営コンサルタント」の資格を取得し、経営・管理領域での専門性を高める。2023年、石狩病院の理事長に就任。現在もその職にあり、人事考課制度をはじめとする組織運営の改善・継続に取り組んでいる。 医療機関では珍しい事務方の経営トップならではの視点を活かし、職員のモチベーション向上やキャリア形成につながる人事考課制度の構築・運用を推進。その結果、新入職員の5年以内離職率0%を実現するなど、「現場」に根差した組織づくりを得意とする。

こんなテーマで話されています

職員データを軸とした病院DXと職場環境改善の実現~先進2院が語る、人事考課や適材適所の取り組み~

DX(デジタルトランスフォーメーション) 人事・総務 組織づくり・エンゲージメント

盛牧生氏の講演依頼・研修をご検討の方へ

盛牧生氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演日時や講演料など、講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

↑