株式会社ウィル・シード HRD事業部 営業部 マネジャー
いしかわ だいき／株式会社ウィル・シード HRD事業部 営業部にて、大手企業向けの人材育成・組織開発支援に従事。要件定義から研修デリバリーまでを一貫して担い、企業ごとの課題に応じた育成施策の企画・提案を行っている。近年は、AIの研修活用、外部有識者との協働による新規企画、人事向けセミナーの企画・実施などにも携わる。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
ミドルシニアと若手がともに挑戦する組織へ -世代を超えて学び合い、互いを活かし合うための施策とは-
ミドルシニアに何を期待し、どのような機会を提供すべきか―多くの企業で模索が続いています。本講演では、ミドルシニア施策を「出口施策」ではなく、若手との相互作用を通じて組織の学習力と成果を高める取り組みとして捉え直します。また、若手のキャリア課題にも触れながら、世代を超えて学び合い、互いを活かし合うことで「貢献実感」を高めていく組織づくりの考え方と施策設計のポイントをご紹介します。
