株式会社パフ 営業グループ
※ プロフィールの引用元は「新卒採用カンファレンス2026秋 powered by ワンキャリア＆dodaキャンパス」になります。
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こんなテーマで話されています
早期化する新卒採用で差をつける。学生の心理を読み解き、内定辞退を防ぐフォロー戦略
新卒採用の早期化により、内定から入社までの期間は年々長期化しています。その一方で、学生の志望度や不安は時間とともに変化し、適切なフォローができなければ内定辞退につながるケースも少なくありません。本セッションでは、学生心理の変化や内定辞退が起こる背景を紐解きながら、長期フォロー時代に求められるコミュニケーション設計を解説します。学生との関係性を深める面談の進め方や、入社意欲を維持・向上させるフォロー施策、現場社員を巻き込んだ関係構築のポイントなど、実際の事例を交えながら内定辞退を防ぐための実践的な取り組みをご紹介します。
笠原颯人氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演日時や講演料など、講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
