篠原佳名子氏

企業のマーケティング活動は手法の多様化やあらゆる制限、生活者のインサイトの移り変わりなど、デジタルシフトという言葉だけでは表現できないほど、複雑で難しいものになっています。 この時代だからこそマーケターが考えるべき「マーケティング視点」についてお聞きします。

世の中には情報が溢れています。自分自身のことをビジネスパートナーや、他の人に知ってもらうことは、企業人としてだけでなく、個人としても最も重要なことの一つです。いかに賢くプラットフォームを利用し、自分を売り込むかが、キャリアアップの鍵となります。篠原佳名子氏は、日本で活躍する新進気鋭の若手マーケターの一人であり、ユニークなキャリア展開で躍進してきました。現在は、世界的なレストラン企業である株式会社トリドールホールディングスに所属し、グローバルマーケティングをリードしています。彼女がどうしてここまでの躍進を遂げたのか、その秘密を伺います。

企業の組織づくりを考える上で、多様性を加味することが推奨されるようになると、おのずとチームの男女比もかつてより女性が増えてくるだろう。男性社員や経営者が中心となって会社を運営していた時代と比べると、リーダーのスタイルも新しい時代に合わせていく必要がある。。女性社員の能力をどのようにチームに活かし、どのようにマネジメントしていくか。ここでは、アメリカで自分の会社を経営してきた岩瀬 昌美氏と、若手女性マーケターとして躍進する篠原佳名子氏の二人とともに、その最も効果的なマネジメント方法は何なのか考えていく。

「動画」という手法について考える担当として事業会社もパートナーも経験してきた両名が共通して感じていること、それは動画コミュニケーションに大切なのは「目的設定」と「熱い気持ち」。某動画系スタートアップで上司部下の関係性だった2人が、様々な動画事例をベースにどこよりもリアルな動画コミュニケーションの“今”について語らいます。