米井隆氏
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター 主幹研究員
経営幹部研修、管理職研修、各種ビジネススキル研修、インストラクター養成研修等を多数担いながら、同領域における新プログラム開発に携わる。
日本の人事部 HRカンファレンス2022-秋-
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米井隆 氏
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター 主幹研究員
「研修インストラクター」の存在意義を考える ～現場で活きる学びを生み出すために～
オンデマンド型研修など学習手段が多様化する中、 “インストラクターが研修に介在する意味”が問われています。本講演では、本学で実施した調査データや各種理論にもとづき、研修インストラクションを今の時代にアップデートするための観点について、具体例を交えながら紹介していきます。「現場で活きる学びを生み出すインストラクションの実践」に向けて、皆様のお役に立てる時間になればと思います。
