落合亨

関西学院 専門職大学院 経営戦略研究科 客員教授

1979年 明治大学卒業。同年ヤクルト本社入社、営業・マーケティングを経て、83年人事部へ。90年 日本ペプシコーラ、98年 ウォルト・ディズニー・ジャパン、2018年 日本マクドナルドで人事の要職を歴任。現在は関西学院 専門職大学院 経営戦略研究科 客員教授。キャリアカウンセラー、認定コーチ。

HRカンファレンス2023-春-

2023/05/17 〜 2023/05/25
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • 教授

落合亨

関西学院 専門職大学院 経営戦略研究科 客員教授

激変するビジネス環境を乗り超えるための「企業文化改革」と「パーパス経営」

予測困難なことが次々と起こり、企業の舵取りは困難を極めています。この状況を乗り越えるための施策として、本講演では「企業文化改革」と「パーパス経営」を取り上げます。企業文化を新たに醸成するには、パーパスを明確に定義することが極めて重要ですが、具体的に何をすればいいのでしょうか。日本マクドナルドやWalt Disney社などで人事の要職を歴任してきた落合氏がそのポイントを語ります。

EXDAY 2024 Autumn 〜経営ビジョンを実現する人的資本経営の手法〜

2024/09/10 〜 2024/09/10
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 教授

落合亨

関西学院大学院 経営戦略研究科 客員教授/ 元ウォルト・ディズニー・ジャパン&アジア バイス・プレジデント/ 元日本マクドナルド株式会社 SVP/チーフ・ピープル・オフィサー

Session4:労働力確保と社員エンゲージメント(労働力供給制限時代の勝ち方)

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