東レ株式会社人事部人事グループ
2014年北海道大学文学部卒業。同年、東レ株式会社に入社し、グループ基幹人材の組織・人事管理、労務業務に従事。2017年より従業員サーベイの運用担当となり、現在は従業員サーベイの刷新や「EX Intelligence」を活用した組織開発を推進。社員一人ひとりが「やりがい」や「幸福感」を感じながらポテンシャルを最大限に発揮できる組織風土の醸成に向けて日々取り組んでいる。
※ プロフィールの引用元は「EXDAY 2024〜ハンズオンで学ぶ、人的資本経営〜」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
成長を支える経営基盤強化 「人を基本とする経営」の深化 の取り組みについて
東レ株式会社は、「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会を貢献します」との企業理念を起点として、世界が直面する「発展」と「持続可能性」の両立をめぐる地球規模の課題の解決への貢献」を通じた「持続的かつ健全な成長」の実現を目指しています。本講演では、その成長戦略を支える「『人を基本とする経営』の深化」の取り組みについて、人材育成に関する基本的な考え方や具体的施策も織り交ぜながらご紹介いたします。
