野田彩加氏

激しく変化した21年度・22年度採用。 学生はどのように感じ、その行動にはどのような傾向があったのか。 独自調査を含むデータから、これから必要な新卒採用施策をご紹介します。 2020年、ニューノーマル時代の到来とともに、 採用活動にも大きな変化がありました。 イベントの中止、オンラインでの説明会・選考など、 「会えない」中での採用活動をどうおこなうかが大きなテーマになった1年。 急激な変化を学生はどう感じ、 どのような行動をとっているのでしょうか？ オンラインか、対面か。 大手志向か、中小企業志向か。 学生が企業を選ぶ基準とは。 独自調査も含めた学生データを解説し、 今後必要な新卒採用の施策をご紹介します。