鎌田智之氏
SAPジャパン 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 部長
SAPジャパンに入社後、人事コンサルタントとして、大規模人事システムプロジェクトやグローバル人事の導入など、約50社のシステム導入を経験。その後、日本の人事領域製品管理者として、日本の法要件・法改正による製品対応のほか、ユーザ会を運営してお客様の声を製品開発へとつなぐ役割を担い、新機能や新製品を日本市場に訴求していくソリューションマーケティングに従事。2010年より現職に就き、グローバル人事や人材育成戦略の実現、人事トランスフォーメーションやDXをサポートする戦略的人事システムの企画・立案に従事。年間50社以上をご支援。
DIAMOND Transformation Summit 2023
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鎌田智之 氏
SAPジャパン 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 部長
先進事例にみる、企業が一丸となって推し進めるHRXの要諦
HRXは待ったなし！の状況になりつつあります。23年3月期決算以降の有価証券報告書を発行する4,000社を対象に人材投資額や社員満足度等のの記載を求めるという金融庁の施策が記事になりました。こうした人的資本の開示義務化は、社内外からその企業の人的資本経営にフォーカスを当て、ＨＲＸを推進する一つの要素になります。また、人材版伊藤レポート2.0でもあるように、労働人材構造の変化や働き方の多様化を考慮して、それぞれの価値を最大限発揮できるようにHRXを推進する上では、経営や人事部門だけではなく現場組織や社員自身が自分ごととして一緒になって進めていくことが不可欠です。
このセッションでは企業が一丸となって人的資本経営を推し進め、HRXを実現する上でSAPの最先端ソリューションがどのように寄与し、活用いただけるかを事例を交えながらお伝えいたします。
