旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室 組織開発・マネジメントグループ 担当課長
あおき えいすけ／NTTコムウェア(現NTTドコモソリューションズ)に新卒入社後、システム開発・データ利活用推進等を経験した後、2022年4月に旭化成にキャリア入社。デジタル共創本部にて新規事業企画、デジタル人財向け研修企画等を経て、現職にて全社エンゲージメントサーベイ事務局、PeopleAnalyticsを担当。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
因果を捉えた「説明可能な人事」が事業を前進させる 旭化成のエンゲージメント施策に学ぶ意思決定プロセス
人的資本経営が求められる中、KPIの「測定」だけで留まり、組織変革や事業価値の創出へつなげられない企業は少なくありません。どのように進めるべきでしょうか。本セッションでは、エンゲージメントを起点に人的資本を実務レベルへと落とし込み、施策を実行し、その効果をデータで検証するプロセスを共有します。旭化成様とともに感覚や善意だけに頼らない、因果を捉えた説明可能な意思決定プロセスの全貌を紐解きます。
