圖師淑隆氏
サントリー食品インターナショナル （株）
イノベーション開発部 課長
早稲田大学卒業。在学中は体育会ラグビー部に所属。2004年経験者採用にてサントリーフーズに入社し、首都圏にて飲料営業に従事。2016年サントリー食品インターナショナル経営企画本部に異動し、グローバル領域の新規事業開発を担当。同時期にNYの飲料スタートアップ企業に派遣され、米国の飲料市場を体感。2019年現部署であるイノベーション開発部に移り、コーヒー新規事業「TOUCH AND GO COFFEE」（現TAG COFFEE STAN（D））のプロジェクト責任者を担当。その後SUNTORY＋のプロジェクト責任者を拝命し、サービスの拡大に従事している。
総務・人事・経理 Week
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圖師淑隆 氏
サントリー食品インターナショナル （株）
イノベーション開発部 課長
従業員が主役の新たな健康経営の形 – 手軽に費用をかけずに健康行動を劇的に増やす秘訣 –
健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、従業員のホンネに着目し健康行動の変容を促し圧倒的な成果をあげてきました。超手軽で0円で始められる健康経営をご紹介します。
HRカンファレンス2023-秋-
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圖師淑隆 氏
サントリー食品インターナショナル株式会社 イノベーション開発部 課長（SUNTORY＋プロジェクト責任者）
今、求められる健康経営の考え方 -「従業員が主役」という新たなカタチ-
健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。健康経営は本来、従業員の活力向上や生産性の向上等を目的に取り組まれますが、そうわかっていながらも管理が目的化してしまったり、結果「やらされ感」を招いてしまうという課題を多くお聞きします。本講演では、従業員が主役として自ら健康行動を起こしてもらうための仕組みや留意点を事例とともにお伝えします。
経営者、リーダー層のための「戦略的健康経営」 〜従業員の健康管理を経営的な視点で考え、業績・企業価値向上につなげる〜
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圖師淑隆 氏
サントリー食品インターナショナル
イノベーション開発部・課長
従業員が主役の新たな健康経営の形
健康施策を行っても意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか？サントリーが徹底的な従業員目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、従業員のホンネに着目し、従業員が主体的に健康行動を行う文化を作ってきました。超手軽で0円で始められる健康経営をご紹介します。
