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オープニング
強い組織の方程式 ─ 新しい時代の組織のつくりかた。
any株式会社 代表取締役CEO
強い組織は、リーダーの意志から始まる。─ AI時代が問い直す、リーダーの条件
強い組織は、リーダーの意志から始まる。 ─ AI時代が問い直す、リーダーの条件
元 ソニー 社長 兼 CEO 一般社団法人プロジェクト希望 代表理事
強い組織は、リーダーの意志から始まる。─ AI時代が問い直す、リーダーの条件
強い組織は、リーダーの意志から始まる。 ─ AI時代が問い直す、リーダーの条件
一橋ビジネススクール 特任教授
勝ち続けるチームには、ぶれない判断軸がある ─ J 1リーグ歴代最多勝利監督が語る、強い組織の条件
勝ち続けるチームには、ぶれない判断軸がある ─ J 1リーグ歴代最多勝利監督が語る、強い組織の条件
前 サッカー日本代表監督 サッカー指導者
暗黙知が、組織の競争力になる ─ 異なる現場から見えた、強い組織の「知の方程式」
講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。
パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 戦略企画室 事業推進担当
暗黙知が、組織の競争力になる ─ 異なる現場から見えた、強い組織の「知の方程式」
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WildWise Holdings株式会社 コーポレート本部 DX推進部 部長 古賀オール株式会社 サプライチェーン事業本部 KAV-PJ準備室 ディレクター
AIが力を発揮する組織のデータ基盤とは
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Sansan株式会社 Sansan事業部 SMB第1営業部 シニアマネジャー
AIエージェント時代、マネージャーの担う役割とは ─ 異なる立場から問い直す、これからのマネジメント
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株式会社EVeM 代表取締役CEO
AIエージェント時代、マネージャーの担う役割とは ─ 異なる立場から問い直す、これからのマネジメント
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株式会社JR東日本パーソネルサービス 総合企画本部 経営戦略部 PeerCross推進プロジェクト 担当課長
自社独自の判断基準を、競争優位の源泉へ
─ Qast 新サービス公開
any株式会社 代表取締役CEO