Sansan Industry Conference ～地方創生・企業誘致Week～

昨今、ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目を集めています。ワーケーションは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせたものという紹介が先行したことで、休暇に仕事は持ち込みたくない！休暇は個人で楽しむものであり会社でお金を出してやるものではない！といったネガティブなご意見も多いようです。 一方で日本テレワーク協会では、ワーケーションはワークとコラボレーション、コミュニケーション、エデュケーション、クリエーションなど様々なエーションの可能性を持った働き方と位置づけ、日本型ワーケーションとして定着させ、地域も含め日本経済の活性化、競争力強化につなげる施策として、企業等での導入、定着など普及させていきたいと考えております。 本セミナーでは、利用者や提供者の最新の意見、アンケート結果に基づくワーケーション動向の紹介や、講演、賛成・反対・中立といった現状の方針やお考えを、大手企業３社の幹部による講演、トークセッションで紹介いたします。 また、緊急事態宣言発出前に本セミナーの開催予定地であった、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町の例なども紹介します。

昨今、ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目を集めています。ワーケーションは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせたものという紹介が先行したことで、休暇に仕事は持ち込みたくない！休暇は個人で楽しむものであり会社でお金を出してやるものではない！といったネガティブなご意見も多いようです。 一方で日本テレワーク協会では、ワーケーションはワークとコラボレーション、コミュニケーション、エデュケーション、クリエーションなど様々なエーションの可能性を持った働き方と位置づけ、日本型ワーケーションとして定着させ、地域も含め日本経済の活性化、競争力強化につなげる施策として、企業等での導入、定着など普及させていきたいと考えております。 本セミナーでは、利用者や提供者の最新の意見、アンケート結果に基づくワーケーション動向の紹介や、講演、賛成・反対・中立といった現状の方針やお考えを、大手企業３社の幹部による講演、トークセッションで紹介いたします。 また、緊急事態宣言発出前に本セミナーの開催予定地であった、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町の例なども紹介します。

東京や大阪をはじめとする都市部へ人口が流出し、高齢化が進んでいた徳島県に、若者層の流入増加を促進する新たな流れが生まれつつあります。昨今、大都市圏の企業のサテライトオフィスを徳島県内に誘致することで、地域経済の活性化を実現し、それに伴い人口減少を克服を実現しているのです。 地方創生のモデルとなり得るこの流れを生み出す、「とくしまサテライトオフィスプロジェクト」とはどんな施策なのか。Sansanがサテライトオフィスを設置する徳島県神山町の例を交えながら紹介します。

東京圏への人口の過度の集中が進み、多くの地方で、人口減少の克服、地域経済の活性化から成る「地方創生」が求められる昨今。徳島県神山町という田舎町が、移住者や海外からの長期滞在者、SansanをはじめとするIT企業のサテライトオフィス設置など、まさに地方創生のロールモデルとしてたびたびメディアで取り上げられ、多くの視察者を集めています。 本セッションでは、神山町創生のキーマンである大南氏をお招きし、人と人の繋がりが紡いでいった神山改革の歴史とそのエッセンスをお伝えします。地方創生に関わる全ての方にお聞きいただきたい内容です。

新型コロナウイルスが猛威を奮い世界中の経済に大打撃をもたらした一方で、それを乗り越えようと、日本企業における働き方の多様性は拡大し、DX化は加速度的に進んでいます。 今後も更に活発になっていくであろう働き方の多様化や、事業のオンラインシフトをチャンスと捉えて動くことが、企業はもちろん、自治体においても重要となります。 先行きの見えない状況下で、明るい未来のために、官民が連携して今すべきことは何なのか。地方創生、企業誘致、そして地方自治体のDXを更に加速させる、出会いと学びの場を提供するため、オンラインイベント「Sansan Industry Conference ～地方創生・企業誘致Week～」を開催いたします。

東京圏への人口の過度の集中が進み、多くの地方で、人口減少の克服、地域経済の活性化から成る「地方創生」が求められる昨今。時代の流れに逆行し、徳島県の田舎町に若者を集め続ける企業の存在をご存知でしょうか。 本セッションでは、地方創生の聖地と呼ばれる徳島県神山町において、地域内で経済を循環させるシステムを実現させ、30名以上の移住者を生み出した神山のキーパーソンを招き、これまでの歩みや、大切にしている「Purpose Driven」な仕事の考え方についてご紹介します。地方創生に取り組む自治体関係者はもちろん、働き方改革に取り組む企業担当者や経営者の方にもおすすめの内容です。

昨今、ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目を集めています。ワーケーションは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせたものという紹介が先行したことで、休暇に仕事は持ち込みたくない！休暇は個人で楽しむものであり会社でお金を出してやるものではない！といったネガティブなご意見も多いようです。 一方で日本テレワーク協会では、ワーケーションはワークとコラボレーション、コミュニケーション、エデュケーション、クリエーションなど様々なエーションの可能性を持った働き方と位置づけ、日本型ワーケーションとして定着させ、地域も含め日本経済の活性化、競争力強化につなげる施策として、企業等での導入、定着など普及させていきたいと考えております。 本セミナーでは、利用者や提供者の最新の意見、アンケート結果に基づくワーケーション動向の紹介や、講演、賛成・反対・中立といった現状の方針やお考えを、大手企業３社の幹部による講演、トークセッションで紹介いたします。 また、緊急事態宣言発出前に本セミナーの開催予定地であった、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町の例なども紹介します。

昨今、ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目を集めています。ワーケーションは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせたものという紹介が先行したことで、休暇に仕事は持ち込みたくない！休暇は個人で楽しむものであり会社でお金を出してやるものではない！といったネガティブなご意見も多いようです。 一方で日本テレワーク協会では、ワーケーションはワークとコラボレーション、コミュニケーション、エデュケーション、クリエーションなど様々なエーションの可能性を持った働き方と位置づけ、日本型ワーケーションとして定着させ、地域も含め日本経済の活性化、競争力強化につなげる施策として、企業等での導入、定着など普及させていきたいと考えております。 本セミナーでは、利用者や提供者の最新の意見、アンケート結果に基づくワーケーション動向の紹介や、講演、賛成・反対・中立といった現状の方針やお考えを、大手企業３社の幹部による講演、トークセッションで紹介いたします。 また、緊急事態宣言発出前に本セミナーの開催予定地であった、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町の例なども紹介します。

昨今、ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目を集めています。ワーケーションは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせたものという紹介が先行したことで、休暇に仕事は持ち込みたくない！休暇は個人で楽しむものであり会社でお金を出してやるものではない！といったネガティブなご意見も多いようです。 一方で日本テレワーク協会では、ワーケーションはワークとコラボレーション、コミュニケーション、エデュケーション、クリエーションなど様々なエーションの可能性を持った働き方と位置づけ、日本型ワーケーションとして定着させ、地域も含め日本経済の活性化、競争力強化につなげる施策として、企業等での導入、定着など普及させていきたいと考えております。 本セミナーでは、利用者や提供者の最新の意見、アンケート結果に基づくワーケーション動向の紹介や、講演、賛成・反対・中立といった現状の方針やお考えを、大手企業３社の幹部による講演、トークセッションで紹介いたします。 また、緊急事態宣言発出前に本セミナーの開催予定地であった、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町の例なども紹介します。

昨今、ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目を集めています。ワーケーションは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせたものという紹介が先行したことで、休暇に仕事は持ち込みたくない！休暇は個人で楽しむものであり会社でお金を出してやるものではない！といったネガティブなご意見も多いようです。 一方で日本テレワーク協会では、ワーケーションはワークとコラボレーション、コミュニケーション、エデュケーション、クリエーションなど様々なエーションの可能性を持った働き方と位置づけ、日本型ワーケーションとして定着させ、地域も含め日本経済の活性化、競争力強化につなげる施策として、企業等での導入、定着など普及させていきたいと考えております。 本セミナーでは、利用者や提供者の最新の意見、アンケート結果に基づくワーケーション動向の紹介や、講演、賛成・反対・中立といった現状の方針やお考えを、大手企業３社の幹部による講演、トークセッションで紹介いたします。 また、緊急事態宣言発出前に本セミナーの開催予定地であった、Sansanがサテライトオフィスを構える徳島県神山町の例なども紹介します。

東京圏への人口の過度の集中が進む一方で、多くの地域では、生産年齢人口の減少をはじめとする課題が顕著に表れています。これらの問題を解決するには、地方自治体と民間企業とが連携し、地域の生産性を向上させていくしかありません。 本セッションでは、企業誘致・企業支援を通じて地域生産性向上を実現する北九州市の取り組みを、Sansan等のITツール導入の話を交えて紹介します。

東京圏への人口の過度の集中が進む一方で、多くの地域では、生産年齢人口の減少をはじめとする課題が顕著に表れています。これらの問題を解決するには、地方自治体と民間企業とが連携し、地域の生産性を向上させていくしかありません。 本セッションでは、企業誘致・企業支援を通じて地域生産性向上を実現する北九州市の取り組みを、Sansan等のITツール導入の話を交えて紹介します。

本イベントのテーマにも掲げる「地方創生」。 地方創生の実現には官民の連携が必須となりますが、連携するにあたり人脈を効果的にできている自治体はあまり多くないのが実態です。ビジネスの出会いに向き合い続けてきたSansanが、名刺を起点とした人脈共有から地方創生を実現するまでの道筋を、自治体事例を交えながら提案します。

Sansan株式会社のデータ統括部門「DSOC」は、2020年、ビジネスネットワークのデータや分析能力をもとに、行政の政策立案や実施を後押しするため、EBPM（証拠に基づく政策立案）支援室を設立しました。 本セッションでは、EBPM支援室が独自に研究する、名刺交換データを起点とした「ビジネス関係人口」の秘める可能性を紹介すると共に、これからの地方創生や労働政策分野の施策に必要となる、データドリブンなアプローチ方法を提案します。