労務管理システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 法務

「うちに限って、そんな大事にはならない」——そう思っていた会社が、近年増加傾向にある従業員のメンタルヘルス不調に直面し、対応に苦慮するケースが後を絶ちません。 メンタルヘルス不調は、長時間労働やハラスメントなどを背景に発生することも多く、対応を誤ると「労災認定」や「安全配慮義務違反による損害賠償請求（訴訟）」といった重大な法的リスクへ発展する恐れがあります。そのため、会社には極めて慎重かつ適切な判断が求められます。 本ウェビナーでは、経営者・会社側の労務問題に豊富な経験を持つ法律事務所ASCOPEのパート...

開催日

2026/9/28（月） 12:00 〜 13:00
2026/9/29（火） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

会　場

オンライン

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 法務

2027年以降の施行を目指して、労働基準法の大改正が進められています。 40年ぶりの大改正と言われ、多様な働き方や労使コミュニケーションに関わる複数項目の大改正の検討がされていました。 このような中で、2025年末に国会提出が延期され「さらに労働時間規制などの論点が拡大・改正全体が早期化」することになったものと整理されます。 今回は、こうした流れや、同時期の大きな改正である年金制度改革等の大改正についても採り上げ、中長期の流れを解説します。 また、目下2026年にも人事労務領域の法改正（人的資本の情報開示強化/ハ...

開催日

2026/2/10（火） 14:00 〜 15:00

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・法改正に備えて準備しておくべきことを知りたい方 ・制度対応が個別・断片的に進みがちで、「全体像が見えない」「優先順位が定まらない」とお悩みの方 ・制度改善への打ち手が「人材戦略と結びつかない」という課題をお持ちの方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 法務

10月1日施行、改正育児・介護休業法。「結局、何から手をつければ…？」と、頭を抱えていませんか？ “両立支援の強化”、”男性育休の新たな動き”、”介護離職防止の取り組み”…。 断片的な情報は入ってくるものの、全体像が掴みきれず、自社の実務にどう落とし込めばいいのか、明確な答えを出せずにいる。 そんな状況に、焦りや不安を感じていらっしゃるのではないでしょうか。 本セミナーでは、複雑な法改正の中から、人事・労務担当者が「本当に押さえるべき要点」だけを厳選 。 さらに、 就業規則の改定から社内周知までを「明日から使える...

開催日

2025/10/28（火） 14:00 〜 15:00

料　金

オンライン（Zoomでのライブ配信）

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・日々の業務に追われ、法改正に関する情報収集が後手に回っている方 ・情報は集めているものの、自社で「具体的に何をすべきか」が整理しきれていない方 ・社内に法務の専門家がおらず、手探りで実務対応を進めることに不安を感じている方 ・就業規則をどう変更すればよいか、具体的な進め方に悩んでいる方 ・育休・介休の申請や管理で利用しているExcelの運用に、限界を感じ始めている方 ・今回の法改正を、単なる義務対応で終わらせず、業務効率化のきっかけにしたいと考えている方