労務管理システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 法務

「うちに限って、そんな大事にはならない」——そう思っていた会社が、近年増加傾向にある従業員のメンタルヘルス不調に直面し、対応に苦慮するケースが後を絶ちません。 メンタルヘルス不調は、長時間労働やハラスメントなどを背景に発生することも多く、対応を誤ると「労災認定」や「安全配慮義務違反による損害賠償請求（訴訟）」といった重大な法的リスクへ発展する恐れがあります。そのため、会社には極めて慎重かつ適切な判断が求められます。 本ウェビナーでは、経営者・会社側の労務問題に豊富な経験を持つ法律事務所ASCOPEのパート...

開催日

2026/9/28（月） 12:00 〜 13:00
2026/9/29（火） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

会　場

オンライン

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 働き方改革
• 法務

2026年後半の法改正、「何が変わる？」「何を準備する？」をまとめて整理 2026年後半も、人事労務担当者が押さえておきたい制度変更が続きます。 最低賃金の改定に加え、10月にはカスタマーハラスメント対策や就活セクハラ対策に関する新たな対応が求められるなど、企業として確認・準備しておきたいテーマは少なくありません。 一方で、法改正の情報を追っていても、「自社に関係するものはどれ？」「結局、いつまでに何を準備すればいい？」と、実務への落とし込みに迷うこともあるのではないでしょうか。 本セミナーでは、2026年後半に...

開催日

2026/9/7（月） 12:00 〜 13:00
2026/9/17（木） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

会　場

オンライン開催

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 法務
• バックオフィス

近年、「年収の壁」をめぐる制度変更が続く中、人事・労務担当者には制度の理解だけでなく、自社でどのような実務対応が必要になるのかを整理しておくことが求められています。 本セミナーでは、2026年4月施行の扶養認定における取り扱いの見直しや、同年10月に予定されている社会保険適用拡大に伴う「106万円の壁」をめぐる変更点を中心に、人事担当者が押さえるべき制度の要点について解説します。 また、「扶養の範囲内で働きたい」「社会保険の加入対象になるのか」といった従業員からの相談に適切に対応するために、よくある質問への...

開催日

2026/7/27（月） 12:00 〜 13:00
2026/7/28（火） 12:00 〜 13:00

料　金

無料（オンライン開催）

対　象

2026年施行の「年収の壁」をめぐる制度変更について、概要を整理して押さえておきたい人事労務担当の方 制度変更を踏まえ、人事労務領域で必要となる対応内容を把握しておきたい方 従業員対応を見据え、制度理解と実務上の判断ポイントを押さえておきたい方

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 法務
• バックオフィス

※本ウェビナーは、2026.3.24-3.25に配信した内容を見逃し配信として期間限定で再配信いたします。期間中は何度でも視聴可能です。 約40年ぶりの抜本的な見直しと言われる「労働基準法」の改正議論が加速しています。 「14日以上の連続勤務禁止」や「勤務間インターバルの義務化」、「つながらない権利」といった、企業の現場運用に直結するテーマが労働政策審議会で検討されています。 現時点では未確定な部分が多いからこそ、「情報が確定してから動く」のでは、就業規則の改訂やシステム改修、現場のオペレーション変更が間に合わないリ...

開催日

2026/4/17（金）　〜　2026/5/29（金） 23:55

料　金

無料(見逃し配信・オンライン視聴)

会　場

オンライン

対　象

人事・労務担当者、経営者、就業規則や現場オペレーションの対応に関わる方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 法務

2027年以降の施行を目指して、労働基準法の大改正が進められています。 40年ぶりの大改正と言われ、多様な働き方や労使コミュニケーションに関わる複数項目の大改正の検討がされていました。 このような中で、2025年末に国会提出が延期され「さらに労働時間規制などの論点が拡大・改正全体が早期化」することになったものと整理されます。 今回は、こうした流れや、同時期の大きな改正である年金制度改革等の大改正についても採り上げ、中長期の流れを解説します。 また、目下2026年にも人事労務領域の法改正（人的資本の情報開示強化/ハ...

開催日

2026/2/10（火） 14:00 〜 15:00

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・法改正に備えて準備しておくべきことを知りたい方 ・制度対応が個別・断片的に進みがちで、「全体像が見えない」「優先順位が定まらない」とお悩みの方 ・制度改善への打ち手が「人材戦略と結びつかない」という課題をお持ちの方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 法務

10月1日施行、改正育児・介護休業法。「結局、何から手をつければ…？」と、頭を抱えていませんか？ “両立支援の強化”、”男性育休の新たな動き”、”介護離職防止の取り組み”…。 断片的な情報は入ってくるものの、全体像が掴みきれず、自社の実務にどう落とし込めばいいのか、明確な答えを出せずにいる。 そんな状況に、焦りや不安を感じていらっしゃるのではないでしょうか。 本セミナーでは、複雑な法改正の中から、人事・労務担当者が「本当に押さえるべき要点」だけを厳選 。 さらに、 就業規則の改定から社内周知までを「明日から使える...

開催日

2025/10/28（火） 14:00 〜 15:00

料　金

オンライン（Zoomでのライブ配信）

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・日々の業務に追われ、法改正に関する情報収集が後手に回っている方 ・情報は集めているものの、自社で「具体的に何をすべきか」が整理しきれていない方 ・社内に法務の専門家がおらず、手探りで実務対応を進めることに不安を感じている方 ・就業規則をどう変更すればよいか、具体的な進め方に悩んでいる方 ・育休・介休の申請や管理で利用しているExcelの運用に、限界を感じ始めている方 ・今回の法改正を、単なる義務対応で終わらせず、業務効率化のきっかけにしたいと考えている方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 働き方改革
• 法務

※本件は2025年4月の内容に関するアーカイブ配信です※ 10月1日に施行された育児・介護休業法改正。 社員から具体的な質問を受け、一瞬、言葉に詰まることはありませんでしたか？ 「このケースの場合、どの制度が適用されますか？」 「うちの会社の規定だと、どうなりますか？」 現場からのストレートな問いに、自信を持って即答できていますでしょうか。 あるいは、就業規則の条文を見返しながら、「この解釈で、本当に合っていたかな…」と、ふと手が止まる瞬間はないでしょうか。 今回の法改正は、4月の改正内容が土台となっています。そ...

開催日

2025/10/17（金） 14:00 〜 14:45

料　金

Zoomでのライブ配信

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・ 4月の改正内容は理解したつもりだが、細かい部分の解釈にまだ少し不安が残っている方 ・ 10月の改正と4月の改正の繋がりを、この機会に改めて整理しておきたい方 ・ 社員への説明や今後の運用に備え、自身の知識が正しいか“答え合わせ”をしておきたい方 ・ 多忙な中でも、要点だけを効率よく復習し、自信を持って実務にあたりたい方