労務管理システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 働き方改革
• 法務

2026年後半の法改正、「何が変わる？」「何を準備する？」をまとめて整理 2026年後半も、人事労務担当者が押さえておきたい制度変更が続きます。 最低賃金の改定に加え、10月にはカスタマーハラスメント対策や就活セクハラ対策に関する新たな対応が求められるなど、企業として確認・準備しておきたいテーマは少なくありません。 一方で、法改正の情報を追っていても、「自社に関係するものはどれ？」「結局、いつまでに何を準備すればいい？」と、実務への落とし込みに迷うこともあるのではないでしょうか。 本セミナーでは、2026年後半に...

開催日

2026/9/7（月） 12:00 〜 13:00
2026/9/17（木） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

会　場

オンライン開催

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 働き方改革
• バックオフィス

2022年10月に出生時育児休業（産後パパ育休）の制度がスタートし、2025年4月からは、育児休業中の手取り10割相当額保障を実現するための雇用保険の給付金である「出生後休業支援給付金」が創設されました。 このような制度拡充もあり、女性従業員を中心に取得が進んでいた育児休業が、男性従業員も取得するように変化しています。 今回のセミナーでは、従業員が仕事と育児を両立する上での支援策である、各種社会保険の手続きについて、意外に気づかない落とし穴を確認し、スムースな実務につなげるための解説を行います。

開催日

2026/8/6（木） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

定員数

1,000名

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 働き方改革
• 法務

※本件は2025年4月の内容に関するアーカイブ配信です※ 10月1日に施行された育児・介護休業法改正。 社員から具体的な質問を受け、一瞬、言葉に詰まることはありませんでしたか？ 「このケースの場合、どの制度が適用されますか？」 「うちの会社の規定だと、どうなりますか？」 現場からのストレートな問いに、自信を持って即答できていますでしょうか。 あるいは、就業規則の条文を見返しながら、「この解釈で、本当に合っていたかな…」と、ふと手が止まる瞬間はないでしょうか。 今回の法改正は、4月の改正内容が土台となっています。そ...

開催日

2025/10/17（金） 14:00 〜 14:45

料　金

Zoomでのライブ配信

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・ 4月の改正内容は理解したつもりだが、細かい部分の解釈にまだ少し不安が残っている方 ・ 10月の改正と4月の改正の繋がりを、この機会に改めて整理しておきたい方 ・ 社員への説明や今後の運用に備え、自身の知識が正しいか“答え合わせ”をしておきたい方 ・ 多忙な中でも、要点だけを効率よく復習し、自信を持って実務にあたりたい方