労務管理システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 働き方改革
• バックオフィス

2022年10月に出生時育児休業（産後パパ育休）の制度がスタートし、2025年4月からは、育児休業中の手取り10割相当額保障を実現するための雇用保険の給付金である「出生後休業支援給付金」が創設されました。 このような制度拡充もあり、女性従業員を中心に取得が進んでいた育児休業が、男性従業員も取得するように変化しています。 今回のセミナーでは、従業員が仕事と育児を両立する上での支援策である、各種社会保険の手続きについて、意外に気づかない落とし穴を確認し、スムースな実務につなげるための解説を行います。

開催日

2026/8/6（木） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

定員数

1,000名

ビジネスセミナー

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• 法務

※本件は2025年4月の内容に関するアーカイブ配信です※ 10月1日に施行された育児・介護休業法改正。 社員から具体的な質問を受け、一瞬、言葉に詰まることはありませんでしたか？ 「このケースの場合、どの制度が適用されますか？」 「うちの会社の規定だと、どうなりますか？」 現場からのストレートな問いに、自信を持って即答できていますでしょうか。 あるいは、就業規則の条文を見返しながら、「この解釈で、本当に合っていたかな…」と、ふと手が止まる瞬間はないでしょうか。 今回の法改正は、4月の改正内容が土台となっています。そ...

開催日

2025/10/17（金） 14:00 〜 14:45

料　金

Zoomでのライブ配信

会　場

Zoomでのライブ配信

対　象

・ 4月の改正内容は理解したつもりだが、細かい部分の解釈にまだ少し不安が残っている方 ・ 10月の改正と4月の改正の繋がりを、この機会に改めて整理しておきたい方 ・ 社員への説明や今後の運用に備え、自身の知識が正しいか“答え合わせ”をしておきたい方 ・ 多忙な中でも、要点だけを効率よく復習し、自信を持って実務にあたりたい方