野崎洸太郎

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニアマネージャー

2006年に大手情報通信会社に入社し、営業、コンサルティングに従事。首都圏、九州エリアの部門長として約60名のマネジメントに従事。その後、フィールドマネージメントグループに参画し、主に組織人事系のコンサルティングを担当。

日本の人事部 HRカンファレンス 2021 春 ~ Let's Grow up 史上最多のセッション数! HRの最高峰とつながろう ~

2021/05/18 〜 2021/05/26
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

野崎洸太郎

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニアマネージャー

他社事例に学ぶ! オンライン下におけるマネジメントの質が上がる目標設定と1on1手法

テレワークが進み、オンライン上でのマネジメントが難しいと感じる管理職は非常に多いです。一方でそのマネジメント手法はいまだ開発途上で、人事の皆様も解決策を模索しているのではないでしょうか? そこで本講演では、オンライン下におけるマネジメントの質が上がる「目標設定」と「1on1」手法の実践的なノウハウを、他社事例とともに解説します。

日本の人事部 HRカンファレンス2022-秋-

2022/11/08 〜 2022/11/16
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野崎洸太郎

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員

設計3割、運用7割! 人事制度を確実に運用させる7つの施策

人事制度を導入している企業は多いですが、その制度通りも運用できている企業は意外と少ないです。制度を適切に運用するのは、主に現場の役割ですが、その現場では制度への知識不足や業務の忙しさなどから、運用が制度通りいかないことはよくあります。そこで、本講演では制度通りに運用を行う具体的なポイントを制度理解、目標設定、評価・フィードバックの3つのプロセスで合計7つの施策に分けてお伝えいたします。

日本の人事部 HRカンファレンス2022-春-

2022/05/18 〜 2022/05/26
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  • 管理職

野崎洸太郎

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネージャー

コンサルティングファームが実践する 図解! "戦略的"人事制度構築のフレームワーク

ビジネス環境の変化や、事業戦略の見直しに合わせて、多くの企業が人事制度の見直しを迫られています。しかし、いざ見直そうと思っても、そもそも現状の何が問題なのか、どこまで改定すべきか判断が難しいものです。では、どのようにすれば事業戦略に合致した戦略的な人事制度ができるのでしょうか。本講演では人事コンサルティングファームが実際に使っているフレームワークをご紹介し、そのポイントを解説いたします。

人的資本経営の論点 人財価値を最大化するマネジメントを探る

2023/03/10 〜 2023/03/10
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野崎洸太郎

フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員

人的資本経営を実践するタレントマネジメント~戦略と運用のポイントを解説

人的資本経営の“実践”に向け、戦略人事やタレントマネジメントへの注目度が高まっています。しかし、人事部門が苦労して経営戦略と紐づいた人事戦略を策定しても、現場で狙った通りの運用が実現できなければ、「絵に描いた餅」で終わってしまいます。そこで本セミナーでは、人的資本経営を取り巻く最新動向と合わせ「戦略」と「運用」の両側面から、最新の現場を知る2名の講師が実践のポイントや先進企業の取り組み事例を対談形式で解説いたします。奮ってご参加ください。