青田努

LINE株式会社 People Partner室 People Experience Designer

リクルートグループに通算10年在籍し、「リクナビ」の学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、PwCなどで人事マネージャー(主に中途採用領域)を経て、2015年より『日本の人事部』にて、人事・人材業界向け講座の企画・運営、HR Techメディアなどのサービス立ち上げに携わる。2017年にLINE株式会社に入社、Employee Success室副室長などを経て、2019年10月より現職。 1999年 筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。2014年 早稲田大学大学院商学研究科(MBA)修了。組織学会、人材育成学会所属。著書『採用に強い会社は何をしているか〜52の事例から読み解く採用の原理原則』(ダイヤモンド社)

働き方を考えるカンファレンス2021 「働くのこれから」 「働く」は変わったのか?働き方の未来をつくる

2021/02/24 〜 2021/02/24
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

青田努

LINE株式会社 People Partner室 People Experience Designer

採用手法や環境は変化したのか

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