The Josh Bersin Company リサーチ部門 シニア・バイス・プレジデント兼グローバル・インダストリー・アナリスト
CHROなどの人事リーダーやHRテクノロジー企業に対し、人事戦略、人事オペレーション、人材育成、タレントマネジメント、データ分析、エンプロイーエクスペリエンス、テクノロジー、AIなどの領域で、エビデンスに基づく知見と助言を提供。デロイト、IBM、PwCなどで25年以上、経営コンサルティングに携わり、大規模な人事・タレントマネジメント改革を主導。米国医薬品流通大手マッケソンや医療グループのカイザーパーマネンテでは人材部門幹部として、組織の有効性向上やHRテクノロジー戦略を担うチームを率いた。ウィーン大学で数学の修士・博士号を取得。働くことをより良く、より意義深いものにするために情熱を注ぐ。米国カリフォルニア州在住。
※ プロフィールの引用元は「PeopleX Dream Conference 2027」になります。
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こんなテーマで話されています
世界的権威が語る、2030年に見据える人事 - AIエージェント時代に、今の人事組織をどう作るべきか
世界1,000社以上・2,600万人規模のデータをもとに人事の成熟度を分析してきたThe Josh Bersin Company。同社のシニアバイスプレジデント兼グローバル・インダストリー・アナリストであり、人事領域における世界的権威の一人であるKathi Enderes氏を迎え、「Systemic HR」という同社独自のフレームワークを軸に、なぜ多くの人事施策が事業成果に結びつかないのか、そしてビジネス成果に直結する人事組織へどう転換していくのかを語っていただきます。さらに後半では、同社が2026年に打ち出した未来予測プログラム「HR 2030：The Journey to Agentic HR」を紐解き、AIエージェント・スーパーエージェントの台頭が人事の役割・組織構造・働き方をどう変えていくのか。日本企業が今取るべきアクションについて考えます。 ※本セッションは英語での講演となるため、翻訳機能を用いての開催となります。
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