橘大地

1億AIエージェントの投入計画。AIで生産性を最大化し、売上を伸ばす経営へ

AIエージェント大量投入による生産性最大化と売上成長をめざす経営戦略についての講演。

経営者が語る事業立ち上げの裏側〜新規事業の成長を支える採用の考え方〜

事業立ち上げ期に陥る組織の落とし穴とは？複数事業を展開する経営者が、フェーズごとの採用・組織戦略を公開。初期の組織づくりから文化の構築、失敗談までリアルな事業立ち上げの裏側をお話しします。当日は皆様からの質問も受け付けておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

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事業成長につながる「エンプロイーサクセス」 従業員体験の理論と実践から考える

「エンプロイーサクセス」は、従業員の成功を支援し事業成長を加速させる鍵として欧米で広く浸透していますが、日本国内では最近注目され始めた新しい概念です。本セッションでは、従業員体験を「理論」と「実践」、そして「今後予測される環境変化」の観点で分解、分析します。また、登壇者同士の議論を通じて「エンプロイーサクセス」への解像度を高め、参加者の皆様と日本企業の事業成長につながるプロセスを考えていきます。

「社員の即戦力化」が事業成長を実現する 〜最短で活躍人材を育てる仕組みづくりとは〜

労働人口の減少が国家的な課題となるなか、政府は「個人のリスキリング支援に5年で1兆円を投じる」と表明し、所得の高い成長分野への転職を促すなど、社会全体で人材の流動性を高める動きがあります。また、採用計画では、2023年度の中途採用比率は過去最高の37.6%と、新卒一括採用から中途・キャリア採用へと大きくシフトしています。その一方、中途採用の離職率は2年以内に30%を超えるというデータもあり、「人材投資」の効果を最大化するには様々な課題が残されており、企業の人材戦略は大きな変革が求められています。 そこで本講演では、企業の持続的な成長のために社員が能力を発揮できるよう支援する概念である「エンプロイーサクセス」と「社員の即戦力化」に注目し、企業の持続的な成長のために人事・経営者が何をすべきか、具体的な内容や取り組み方についてお伝えします。

「Nice to haveなプロダクトは伸びない」を完全論破

新市場創造はこの2人に聞け！ 事業立ち上げを科学した“麻野メソッド”を生解説

ChatGPT時代に求められるこれからの法務

昨年、連日のようにChatGPTが各メディアを賑わし、様々な領域で人間の役割・価値がどう変わるかが議論されている。それは当然法務分野も例外ではない。 目前に迫るChatGPT時代に向けて、法務のプロたちが今すべきことは何なのか、今後どのような価値を生み出すことが求められるのか、日本マイクロソフトのエバンジェリスト西脇氏と、弁護士ドットコム取締役の橘が紐解いていく。

スタートアップにおけるエンタープライズセールス、どう始める？どう進める？ 先駆者達が考えるベストプラクティスとは

仕事の大半を占める「会議」の再設計。生産性を高める3つの魔法

マネジメント層は仕事の半数以上の時間を占める「会議」。仕事の生産性を高めるためには会議の設計方法が効果性が最も高いと言われています。会議の生産性を高める魔法のような方法を、クラウドサインで商慣習を変えた橘より、具体的方法とノウハウを全て伝授いたします。

GPT到来で変化する、これからの法務とは

2023年、連日のようにChatGPTが各メディアを賑わし、様々な領域で人間の役割・価値がどう変わるかが議論されている。 当然、法務分野も例外ではない。 目前に迫るChatGPT時代に向けて、今すべきことは何なのか、どのような価値を生み出すことが求められるのか、AI開発の第一人者であるPKSHA Technology 代表取締役の上野山氏と、弁護士ドットコム取締役の橘が紐解いていく。