株式会社PeopleX 代表取締役CEO
※ プロフィールの引用元は「PeopleX Sales Momentum 2026」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
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営業に、100年ぶりの再定義を。 －営業AI OS「Prometheus」の全貌 －
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これからの100年、「AI時代の人事のかたち」〜PeopleXの新たな革命的AIプロダクトを発表〜
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営業の歴史学。PeopleX AIセールス本邦初公開
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AIで営業組織をアップデートせよ。PeopleX× EmpowerXが明かす「成果に直結するAI活用術」
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1億AIエージェントの投入計画。AIで生産性を最大化し、売上を伸ばす経営へ
AIエージェント大量投入による生産性最大化と売上成長をめざす経営戦略についての講演。
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経営者が語る事業立ち上げの裏側〜新規事業の成長を支える採用の考え方〜
事業立ち上げ期に陥る組織の落とし穴とは？複数事業を展開する経営者が、フェーズごとの採用・組織戦略を公開。初期の組織づくりから文化の構築、失敗談までリアルな事業立ち上げの裏側をお話しします。当日は皆様からの質問も受け付けておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。
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GRIC PITCH
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事業成長につながる「エンプロイーサクセス」 従業員体験の理論と実践から考える
「エンプロイーサクセス」は、従業員の成功を支援し事業成長を加速させる鍵として欧米で広く浸透していますが、日本国内では最近注目され始めた新しい概念です。本セッションでは、従業員体験を「理論」と「実践」、そして「今後予測される環境変化」の観点で分解、分析します。また、登壇者同士の議論を通じて「エンプロイーサクセス」への解像度を高め、参加者の皆様と日本企業の事業成長につながるプロセスを考えていきます。
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「社員の即戦力化」が事業成長を実現する 〜最短で活躍人材を育てる仕組みづくりとは〜
労働人口の減少が国家的な課題となるなか、政府は「個人のリスキリング支援に5年で1兆円を投じる」と表明し、所得の高い成長分野への転職を促すなど、社会全体で人材の流動性を高める動きがあります。また、採用計画では、2023年度の中途採用比率は過去最高の37.6%と、新卒一括採用から中途・キャリア採用へと大きくシフトしています。その一方、中途採用の離職率は2年以内に30%を超えるというデータもあり、「人材投資」の効果を最大化するには様々な課題が残されており、企業の人材戦略は大きな変革が求められています。 そこで本講演では、企業の持続的な成長のために社員が能力を発揮できるよう支援する概念である「エンプロイーサクセス」と「社員の即戦力化」に注目し、企業の持続的な成長のために人事・経営者が何をすべきか、具体的な内容や取り組み方についてお伝えします。
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「Nice to haveなプロダクトは伸びない」を完全論破
新市場創造はこの2人に聞け！ 事業立ち上げを科学した“麻野メソッド”を生解説
橘大地氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演日時や講演料など、講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
