一般財団法人高度人材育成機構 理事
2016年大学在学中に語学系ベンチャー企業に参画し、セールス・カスタマーサクセス部門長を担当。 その後2021年にネットラーニングへ入社し、IT人材育成事業の立ち上げサポートを行う。 同年12月に高度人材育成事業部の設立とともに副事業部長に就任し、高度人材育成事業「Tokyo iX」の立ち上げを担当。2022年4月1日に一般財団法人高度人材育成機構の理事に就任。
※ プロフィールの引用元は「人材戦略フォーラム 2023」になります。
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リスキリングによるデータ人材の育成方法
本日の講演では、イントロダクションとしてデータ人材が必要とされる理由をおさらいし、なぜ社内人材のリスキリングなのかを、データを基にご説明いたします。 続けてどのようなスキルが必要なのか、どのようにリスキリングを行うかについてお話しすることで皆様には、データ人材のリスキリングによる育成の必要性と、そのためのHowToをご理解いただけるような時間になればと思います。
社内人材のリスキル教育でデータサイエンティストを確保する方法
AI・DX時代の今、データの活用が課題だと認識していても、データサイエンティストをはじめとする高度IT人材は、人材市場でも枯渇状態にあり、データの活用はなかなか進んでいないのが現状です。 一方、社内人材のリスキル教育による転換には見逃しがちな多くのメリットがあります。 本講演では、代替手段としてのリスキル教育ではなく、第一手段としてのデータサイエンティストの社内育成について、データや調査結果からご紹介いたします。
