株式会社コードタクト チームタクト事業部 事業部長
いのうえ まさし／NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）、教育系ベンチャー企業等を経て現職。企業に対する人材育成体系の策定、トレーニングの設計、教育システムの導入支援、個人に対するキャリアカウンセリングなどに多くの実績を持つ。『コーチング』（ファーストプレス社）を執筆。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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こんなテーマで話されています
自律型人材を育てる「内省の習慣化」を実現するには ～管理職の育成負担を軽減するAIコーチングの活用～
部下育成を上司の指導に委ねる従来のモデルが、管理職の負担を増やし“罰ゲーム化”を加速させています。自律型人材育成のポイントは、部下に「自発的な内省のエンジン」を実装することです。本講演では、AIコーチングを活用した内省の習慣化を支援する方法について、事例を交えて解説します。管理職の育成負担を軽減しながら、属人性を排した育成を実現するためのポイントをお伝えします。
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