いち早く入手!ビジネスイベントとスポンサー情報が大集結

井手英斗

で検索した結果

日本経済新聞社 人財教育事業ユニット HC事業開発グループ部次長

いで ひでと/シラキュース大学卒業後、新卒で一部上場のスポーツ関連企業に入社。その後、コンサルティングファームを経て、2017年に日本経済新聞社に入社。グローバル企業との戦略的パートナーシップの立ち上げや教育領域における新規事業開発に従事。現在は、デジタル認証バッジ「Credly」事業のプロジェクトマネージャー。


※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「HRカンファレンス2026-春-」」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

井手英斗氏の登壇情報と経歴まとめ(前職・大学・過去の講演情報など)

ビジネスイベント
2026/5/13(水) 09:30 〜 18:00
2026/5/14(木) 09:30 〜 18:00
2026/5/15(金) 09:30 〜 18:00
2026/5/19(火) 09:30 〜 18:00
2026/5/20(水) 09:30 〜 18:00
2026/5/21(木) 09:30 〜 18:00
井手英斗 日本経済新聞社 人財教育事業ユニット HC事業開発グループ部次長
いで ひでと/シラキュース大学卒業後、新卒で一部上場のスポーツ関連企業に入社。その後、コンサルティングファームを経て、2017年に日本経済新聞社に入社。グローバル企業との戦略的パートナーシップの立ち上げや教育領域における新規事業開発に従事。現在は、デジタル認証バッジ「Credly」事業のプロジェクトマネージャー。

こんなテーマで話されています

人材戦略を加速させるスキルデータの未来 学習・スキル・経験まで可視化する「人材価値の測り方」

AIの進化により、企業における「人材価値の測り方」は大きく変わり始めています。これまでのように所属部署や役職、経験年数だけではなく、個人がどのようなスキルや専門性を持ち、何ができるのかを可視化することが、人材マネジメントにおいて重要なテーマとなっています。本講演では、「デジタルバッジ」というスキル証明書を取り上げながら、企業がどのようにスキルを可視化し、人材戦略に活かしていくべきかをご紹介します。

井手英斗氏の講演依頼・研修をご検討の方へ

井手英斗氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。