住谷猛氏

1987年早稲田大学法学部卒業。新卒で入社した証券会社で、1年目から人事部に配属されたことをきっかけに、人事部門でキャリアを築く。 1999年、人事部長として株式会社USEN（当時の社名：株式会社大阪有線放送社）に入社。 人事・総務部門担当役員、法人営業部門担当役員等を経て、2017年12月、USEN-NEXT HOLDINGS発足時より現職。人事、総務、法務、広報、コーポレートブランディングなどの部門を管掌。 2018年に働き方改革の一環として、既成概念にとらわれず、働くことの本質を見つめ直す新人事プロジェクト『Work Style Innovation』を始動。 2020年のニューノーマルな働き方の浸透を受け、リモートワーク体制を強化。社員が働く場所を自由に選べる『Workers Location制度』の導入や、「サテライトオフィス」の増設など、感染対策を徹底して社員が生き生きと働ける環境を整備。 また、コロナ禍で困窮する学生の就学・就職を支援する『USEN-NEXT SHOLARSHIP』を新たに設立。さらに新卒・中途の垣根をなくした通年採用プログラム『GATE』を指揮し、学生ファーストな新卒採用プログラム『就活維新 -RecruiTech for U.-』を展開。DXを活用した採用手法を取り入れ、革新的な採用活動を実施している。