佐藤躍平氏
株式会社ファーストキャリア 営業企画部 シニア・マネージャー
大手人材企業に入社後、採用～育成支援業務を担当。採用戦略設計、インターンシップコンテンツの制作、トレーニングプログラム構築、アンケートやインタビューのファクトに基づいた施策づくりに10年以上従事。現在は、株式会社ファーストキャリアにてマーケティングリサーチ、調査レポート作成、新規サービス開発を推進。
日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」
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佐藤躍平 氏
株式会社ファーストキャリア 営業企画部 シニア・マネージャー
新卒・中途オンボーディングの新セオリー ～押さえておきたい「従業員視点」と3つのポイント～
採用の難易度が上昇する中で、中途社員を含む新規入社者の定着率・パフォーマンス向上を目的とした施策のご相談が増えてきました。本講演では、新規入社者がオンボーディングし、良い影響力を持つまでのメカニズムをご説明いたします。そのうえで、具体的なケースを用いながら、施策づくりで押さえておきたい3つのポイントと、見過ごされがちな「従業員視点」について掘り下げていきます。
