日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」

2024/11/06 〜 2024/11/14
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

倪曄

株式会社VARIETAS プロダクト戦略本部 チーフアナリスト

面接官はどこまでAIに任せることができるのか? 新卒・中途採用を効率化させるために必要な考え方

採用は競争が激化する一方、やることが多く抜本的な効率化策を見つけられずに、ひっ迫した状態が続いている企業が多くあります。本講演では、採用フローを可視化したうえで、効率化するために必要な考え方を紹介し、国内外300社のAIサービス調査から「AIの採用業務に及ぼす影響」や「採用効率化の成否を分けるAI活用戦略」について解説します。また、生成AIを活用により採用業務を90%効率化した事例もお話しします。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 工数の多い採用の業務効率化したいと考えている