内田圭亮 氏の講演情報

内田圭亮 氏の講演依頼

内田圭亮

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株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

アクセンチュアにて情報通信・ハイテク業界における携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。その後、出前館にて経営企画、営業、マーケティング、システム、管理(総務、経理)と広範囲な業務に携わる。赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。その後、グロービスにて法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクター兼中国法人の董事を務める。著書に「経営を教える会社の経営 理想的な企業システムの実現」(東洋経済新報社)、共著書に「グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ」(ダイヤモンド社)がある。


※ プロフィールの引用元は「【好評につき再配信】人的資本経営の成果は測れるのか。 SOMPOが実行する、人的資本ROIと労働生産性の可視化」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

講演者の経歴まとめ(前職・大学・過去の講演情報など)

ビジネスセミナー
2026/9/10(木) 13:00 〜 14:00
内田圭亮 株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
アクセンチュアにて情報通信・ハイテク業界における携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。その後、出前館にて経営企画、営業、マーケティング、システム、管理(総務、経理)と広範囲な業務に携わる。赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。その後、グロービスにて法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクター兼中国法人の董事を務める。著書に「経営を教える会社の経営 理想的な企業システムの実現」(東洋経済新報社)、共著書に「グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ」(ダイヤモンド社)がある。

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【好評につき再配信】人的資本経営の成果は測れるのか。 SOMPOが実行する、人的資本ROIと労働生産性の可視化

人事・総務 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営 マネジメント・人材育成 人的資本経営の成功事例に関する調査レポート
ビジネスイベント
2024/9/4(水) 〜 2024/9/11(水)
内田圭亮 株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
アクセンチュアにて経営コンサルティングに従事した後、出前館の上場に寄与。その後、グロービスにて、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門の事業責任者を務める。著書「経営を教える会社の経営 ~理想的な企業システムの実現~」(東洋経済新報社)、共著「グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ」(ダイヤモンド社)。

こんなテーマで話されています

人的資本経営を支える「HRBP」の必要性と在り方 ~HRBPの存在価値を高める必要スキルとは~

「人的資本経営」を実現するために、企業経営を支える人事機能の重要性が高まっています。各事業部門に合わせた人事戦略を提案できるHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)を配置する企業も多くなってきました。しかし、HRBPの重要性やその存在価値を理解し、必要なスキルを持った人材を育成することは、企業にとって課題となっています。 本セミナーでは、今こそ知っておきたい“HRBP” の必要性を深堀りし、HRBPの真の価値と必要なスキルセット、そして具体的な育成方法について解説します。未来の企業経営を支える人事担当者の皆様、是非ご参加ください。

人員配置の成功事例に関する調査レポート 人的資本経営の成功事例に関する調査レポート
ビジネスイベント
2023/11/7(火) 〜 2023/11/21(火)
内田圭亮 株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター グロービス経営大学院教授 顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事
慶應義塾大学法学部法律学科卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了。アクセンチュアにて経営コンサルティングに従事した後、出前館の上場に寄与。その後、グロービスにて、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門の事業責任者を務める。著書に「経営を教える会社の経営 理想的な企業システムの実現」(東洋経済新報社)、共著に「グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ」(ダイヤモンド社)がある。

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働きがいと幸せを突き詰める理想の組織とは

働く人の幸せは未来に来るものではありません。今を幸せにする組織はどうしたら実現するのでしょうか?世界中に12万人の従業員がいるグローバル企業のユニリーバと、経営教育を提供するグロービスだから実現できる、「働きがいと幸せを突き詰める」組織とは?

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