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原陽輔

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株式会社リーディングマーク 組織開発カンパニー マーケティング部 部長 / HRBP室 室長

慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー等大手企業を中心に採用の支援。その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を用いて、SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織のコンサルティング支援。2025年1月より、マーケティング部門の責任者を務める。


※ プロフィールの引用元は「従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026〜選ばれ続ける組織のつくり方〜」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

原陽輔氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
2026/5/26(火) 10:00 〜 16:50
2026/5/27(水) 10:00 〜 16:50
2026/5/28(木) 10:00 〜 16:50
原陽輔 株式会社リーディングマーク 組織開発カンパニー マーケティング部 部長 / HRBP室 室長
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー等大手企業を中心に採用の支援。その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を用いて、SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織のコンサルティング支援。2025年1月より、マーケティング部門の責任者を務める。

エース社員の離職を防ぐ!「EX(従業員体験)」で捉える離職のメカニズム

人事・総務 マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント
ビジネスイベント
2025/3/5(水) 〜 2025/3/7(金)
原陽輔 株式会社リーディングマーク 組織開発事業部 マーケティング統括部門 部門長 兼 CS統括部門 部門長
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後組織開発事業部カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、 「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。

早期離職を減らす!3年以内に社員が辞めていくメカニズムとは

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