原陽輔氏
株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 マーケティング統括部門 部門長 兼 CS統括部門 部門長
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後組織開発事業部カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、 「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。
ITトレンドEXPO2025 Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職

原陽輔 氏
株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 マーケティング統括部門 部門長 兼 CS統括部門 部門長
早期離職を減らす!3年以内に社員が辞めていくメカニズムとは
「前触れもなく突然退職の申し出があった」、「退職の本音が分からない」。
人事ご担当者様、新入社員に対してそんなお悩みをお抱えではございませんか?実は、見えていないだけで「突然」ではないかもしれません。
本セミナーでは、社員の特性や年次別の退職理由を解説し、事前に退職を防ぐ方法をお伝えいたします。