株式会社エナジード 法人事業部 リーダー
東証プライム上場のコンサルティング会社で12年に渡り、企業の収益向上や経営戦略の支援に従事。経験を積む中で、人材の「主体性」こそが組織成長の鍵であると痛感し、2021年エナジードへジョイン。現在は、各社の課題に応じた教育機会の企画やその効果の最大化に邁進をしている。
※ プロフィールの引用元は「BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春」になります。
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製造業の「現場主義育成」を脱却するヒントとは？ -やりがいに必要な経験の作り方-
製造業の企業様から「社員のやりがいやエンゲージメントを向上させたい」というお話をお伺いする機会が、最近特に増えてきました。 その背景として、"仕事は見て盗むもの" "背中を見て学べ"といった「旧態依然とした現場主義的な教育」に対して、若手から中堅の感覚が合わなくなってきたことがあるかもしれません。 このセミナーでは、製造業の企業様の組織課題やその背景を紐解いた上で、エンゲージメント向上だけではなく、組織全体として成果を最大化するような人材育成・組織づくりに重要なポイントをお伝えいたします。 管理職・管理職候補の育成に、ご関心をお持ちでしたら、役立てていただける内容ですので、ぜひご視聴ください。
吉武浩樹氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
