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吉田達揮

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株式会社HRBrain 執行役員/エンタープライズ営業本部 本部長/人的資本TIMES 編集長

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)


※ プロフィールの引用元は「EXDAY 2024 Autumn〜経営ビジョンを実現する人的資本経営の手法〜」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

吉田達揮氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
吉田達揮 株式会社HRBrain 執行役員 / EX事本部 本部長
新卒で東証プライム 総合人材サービス企業に入社。2020年HRBrainに入社。人事制度コンサルティング部門の立ち上げから大手企業向けのクラウド営業に従事。また社内タレントマネジメントのユニットの立ち上げと運営を担当。以降、事業企画にてゼネラルマネージャーとして全社戦略の策定・推進。現在は、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しているEX事業本部の本部長として従事。2022年4月に執行役員へ就任。

Opening ~HRBrainの考える従業員エクスペリエンス~

ビジネスイベント
2022/5/18(水) 〜 2022/5/26(木)
吉田達揮 株式会社HRBrain 執行役員 EX事業部 本部長/人的資本TIMES 編集長
人事コンサルティング部門の立ち上げ、中小〜大手企業向けのクラウドサービスの営業を担当。その後、タレントマネジメントのユニット立ち上げ、事業企画にて戦略策定・推進。現在は国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供する事業部を管掌。「人的資本TIMES」編集長も兼務。

人的資本経営を実現する、HRテクノロジーとの向き合い方・活用方法

持続的な企業価値向上のためには経営戦略と人材戦略が連動していることが不可欠です。また価値観の多様化・雇用の流動化などを背景に、人材マネジメントにおいて企業と従業員の関係性を再構築していくことも求められています。人的資本経営を実現するにはどのような取り組みが必要なのでしょうか。本講演では従業員エクスペリエンス(EX)に着目し、HRテクノロジーを活用した人材戦略についてお話しします。

ビジネスイベント
吉田達揮 株式会社HRBrain 戦略推進室 ゼネラルマネジャー
新卒で人材系企業に入社後、広告営業・採用コンサルタント(新卒、中途、アルバイト)を担当。自社新卒採用リクルーターも兼務する。 人事評価コンサルタントとしてHRBrainに入社後、中小〜大手企業領域の営業も担当。 その後、タレントマネジメントユニットにて組織開発に従事。 現在は戦略推進室にて、全社戦略の立案・推進を担う。

開会のご挨拶