株式会社LayerX HCM本部 本部長/事業責任者
新卒で東証プライム上場の総合人材サービス企業に入社。その後、HR Tech企業にてエンゲージメントサーベイの新規事業責任者を務め、執行役員としてビジネス統括本部全体を管掌。現在は株式会社LayerXにて、バクラク勤怠・給与などHCM領域における事業責任者を担当。
※ プロフィールの引用元は「【経営者・人事労務リーダー集結】人手不足時代を生き抜く「攻めの人事」と「AI時代の労務DX」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
こんなテーマで話されています
日経テレ東大学スペシャル 人事お助けサービス選手権
【特別企画：後編】 HRテック企業３社の豪華対談からHRトレンドを学ぶ！ 企業が導入すべきHRツールはどれか？急成長するHR企業 3社が激論
こんなテーマで話されています
Opening ~HRBrainの考える従業員エクスペリエンス~
こんなテーマで話されています
人的資本経営を実現する、HRテクノロジーとの向き合い方・活用方法
持続的な企業価値向上のためには経営戦略と人材戦略が連動していることが不可欠です。また価値観の多様化・雇用の流動化などを背景に、人材マネジメントにおいて企業と従業員の関係性を再構築していくことも求められています。人的資本経営を実現するにはどのような取り組みが必要なのでしょうか。本講演では従業員エクスペリエンス（EX）に着目し、HRテクノロジーを活用した人材戦略についてお話しします。
こんなテーマで話されています
開会のご挨拶
吉田達揮氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
