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HR最前線！キーワードは「ウェルビーイング」と「人材の成長」
新しい企業経営目標になりつつある、心身ともに健康で社会的によい状態「ウェルビーイング」。社員の幸福度を上げることが業績の向上につながるとは？ さらに中小企業のHR最前線、リモートワーク時代の従業員との向き合い方、フィードバックの基本など、元外資系企業人事トップの２人が最新のHRを語ります。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
HR最前線！キーワードは「ウェルビーイング」と「人材の成長」
新しい企業経営目標になりつつある、心身ともに健康で社会的によい状態「ウェルビーイング」。社員の幸福度を上げることが業績の向上につながるとは？ さらに中小企業のHR最前線、リモートワーク時代の従業員との向き合い方、フィードバックの基本など、元外資系企業人事トップの２人が最新のHRを語ります。
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HR最前線！キーワードは「ウェルビーイング」と「人材の成長」
新しい企業経営目標になりつつある、心身ともに健康で社会的によい状態「ウェルビーイング」。社員の幸福度を上げることが業績の向上につながるとは？ さらに中小企業のHR最前線、リモートワーク時代の従業員との向き合い方、フィードバックの基本など、元外資系企業人事トップの２人が最新のHRを語ります。
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DX推進こそアナログに！？形だけで終わらせない行政＆企業の本気のDX推進
日々唱えられる「DX」。組織内でDXを推進するノウハウとは？リスクの取りづらい地方自治体においてマイナンバーカード交付率トップの実績を築いた都城市、「教育」「介護・保育」など多岐にわたる事業を持つベネッセ。組織内で障壁を乗り越え、成果を出してきたそれぞれの実例から見えてくる行政＆企業DXの意外な共通点とは？
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日々唱えられる「DX」。組織内でDXを推進するノウハウとは？リスクの取りづらい地方自治体においてマイナンバーカード交付率トップの実績を築いた都城市、「教育」「介護・保育」など多岐にわたる事業を持つベネッセ。組織内で障壁を乗り越え、成果を出してきたそれぞれの実例から見えてくる行政＆企業DXの意外な共通点とは？
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日々唱えられる「DX」。組織内でDXを推進するノウハウとは？リスクの取りづらい地方自治体においてマイナンバーカード交付率トップの実績を築いた都城市、「教育」「介護・保育」など多岐にわたる事業を持つベネッセ。組織内で障壁を乗り越え、成果を出してきたそれぞれの実例から見えてくる行政＆企業DXの意外な共通点とは？
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コロナの時代を生き抜くための労働安全衛生・防災とは？
近年、続発する地震や水害などの自然災害、長時間労働による労働者の健康被害と パワハラ、セクハラによるメンタル被害、さらにはコロナウイルスの世界的流行、そして戦争などの世界情勢。企業を取り巻く現状はさらに過酷さを増している。 この時代をいかに企業は生き抜くか？ その方法論を考える事業者必見のトークセッション。
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近年、続発する地震や水害などの自然災害、長時間労働による労働者の健康被害と パワハラ、セクハラによるメンタル被害、さらにはコロナウイルスの世界的流行、そして戦争などの世界情勢。企業を取り巻く現状はさらに過酷さを増している。 この時代をいかに企業は生き抜くか？ その方法論を考える事業者必見のトークセッション。
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近年、続発する地震や水害などの自然災害、長時間労働による労働者の健康被害と パワハラ、セクハラによるメンタル被害、さらにはコロナウイルスの世界的流行、そして戦争などの世界情勢。企業を取り巻く現状はさらに過酷さを増している。 この時代をいかに企業は生き抜くか？ その方法論を考える事業者必見のトークセッション。
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あなたの会社でも出来る！労働安全衛生への意識改革
生産活動を維持するために、最も重要なのが労働環境の安全衛生。 「労働災害ゼロ」は単なるお題目やスローガンではない。 いかにして未然に危険危機の芽を摘み、労働環境での安全衛生を守り、従業員を危険から遠ざけるか？ 私たちが今、できる事、すべき事とは何なのか？今すぐ実践可能な職場の意識改革法！！
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これからの「企業防災」の話 一歩進んだ防災メソッド
地震、水害、台風、感染症など…危機・災害はいつ訪れるかは誰にもわからない。 多発する予測不能なリスクからいかにして従業員を守り、労働環境への被害を抑え、事業継続に繋げるか？ その考え方とメソッド、そして「これからの企業防災のあり方」を伝授する。 従業員巻き込み型！一歩進んだ「企業防災」の考え方とは？
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これからの「企業防災」の話 一歩進んだ防災メソッド
地震、水害、台風、感染症など…危機・災害はいつ訪れるかは誰にもわからない。 多発する予測不能なリスクからいかにして従業員を守り、労働環境への被害を抑え、事業継続に繋げるか？ その考え方とメソッド、そして「これからの企業防災のあり方」を伝授する。 従業員巻き込み型！一歩進んだ「企業防災」の考え方とは？
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超じっくりファンタスティック未来
超貴重対談。 実は飲み友達！60事業を手掛けるDMM会長亀山氏と成田悠輔氏が語る新規事業成功への道筋！ MCはピラメキパンダ。
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【入門編】健康経営への取り組み方 ～まずはココから始めよう！～
経済産業省による「健康経営優良法人認定制度」を皮切りに、年々注目度が高まっている”健康経営”について、 その取り組み始め方～具体的な施策事例まで共有させていただきます。 「自社で認定を取得したい」「従業員の健康を通じて会社をより良くしたい」といった経営者様・人事労務担当者様のご参加をお待ちしております。
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大規模接続メタバースプラットフォーム
アプリダウンロード不要、PC・スマートフォンからアクセスできるメタバースプラットフォーム「XR CLOUD」をご紹介します。 XR CLOUDは採用、入社式、社内イベント等のビジネスシーンにて多数実績がございます。 オンライン開催でも相互交流を求めている方、単調なオンラインイベントに飽きている方におすすめです。
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タレントマネジメントが失敗するたった一つの理由～ピープルマネジメントというもう一つの手法～
本セミナーでは、 タレントマネジメントが大半の企業でうまくいっていない理由とその解決策であるピープルマネジメントの実践事例をお伝えさせていただきます。
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【新卒採用担当者向け】母集団形成のノウハウ教えます！
少子化に伴う働き手不足などの原因により採用競争の難化が起きています。 希望人材の獲得が厳しい状況の中で企業は何をすべきか？ 実はそのヒントとなるのは【母集団形成】にあるとプロ人事は考えております。 そこで当セミナーでは採用コンサルタント企業CEOが母集団形成のノウハウについてご紹介いたします。
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最新働き方トレンド！社員のビジネス力を倍増させるオフィス概念と働き方
自由度が増してきた働き方は、個人の生活ありきの次なるステージに。オフィスをメディアとして考える…採用に強いオフィスとは？共創できるレイアウトとは？地方で自由な多拠点生活の効用とは？自由な時間の創出に熱く取り組んできた２人による最新の働き方ケーススタディが満載。
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最新働き方トレンド！社員のビジネス力を倍増させるオフィス概念と働き方
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バックオフィスの将来像〜効率化から高度化へ〜
コロナ禍の現在、バックオフィス業務のDXは喫緊の課題として多くの会社が取り組んでいる課題。 このセミナーでは、長年大手化学メーカー・製造業などの経営・組織改革に携わってきた野村総研のコンサルタント・国井勝則さんをスピーカーに迎え、DXによるバックオフィスの効率化だけでなく、経営に積極的に寄与する「攻めのバックオフィス」の作り方を具体的な事例を挙げながらわかりやすく解説します。
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HSCが送る「愛される会社」「愛されるサラリーマン」とは
サラリーマンに「新しいワークスタイル」を発信する人気オンラインサロン「ハイブリットサラリーマンズクラブ」から豪華４人が登場！ 働き方が多様化する今だからこそ求められるサラリーマンやリーダーのあり方、「働きたい」と思える会社について本音トークを繰り広げます。 テレワーク中のモチベーションの上げ方、チームビルディングにお悩みのかたも是非ご視聴ください。
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ニューノーマル時代を勝ち抜くアウトプット術
「アウトプット大全」の著者、樺沢紫苑氏がアウトプットの神髄を語る！
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バックオフィス業務 BPO vs 内製／社内DX
【バックオフィス業務改革セミナー第1部】 バックオフィス業務改革の手段である「外部化」「内部化」の大きく２つの選択肢。 外部委託含めたBPOのメリットデメリット、DX推進の課題など、今更聞けない基本概要から応用編まで、公認会計士として多くの企業をコンサルティングしてきた小山氏が解説します。 多くの手段があるなか、自社にあった業務改革のために改めて参考にすべきセミナーです
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経営目線で考えるバックオフィス業務改革
【バックオフィス業務改革セミナー第2部】 DX推進に奮闘中の経営者・リーダーの方必見！必要なことは、意外とシンプルです。 一橋大学教授楠木氏と公認会計士の小山氏が送る、生産性向上とDXの本質について。 複雑にとらわれがちな、業務改革を二人がシンプルに紐解き、推進へのヒントを示します。
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自社を成⻑させるため/守るための税理士との上手な付き合い方
税理士とのコミュニケーション、上手にとれてますか？ 経営において、避けては通れない税務・財務を単なる作業で終わらせず、成長に導くためには。 「月次決算」「未来会計」「コミュニケーションの取り方」など、財務コンサルティングとして活躍してきた富田氏が攻め財務を語ります。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
日経テレ東大学スペシャル 人事お助けサービス選手権
【特別企画：後編】 HRテック企業３社の豪華対談からHRトレンドを学ぶ！ 企業が導入すべきHRツールはどれか？急成長するHR企業 3社が激論
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
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