株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員
2007年、東京工業大学大学院 理工学研究科を卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。 管理部門にて、経営企画・経理／財務・M&A・管理会計・ITシステムなど幅広い業務を経験。 2011年より、大手企業向けの組織変革コンサルティングに従事。 組織人事の幅広いテーマで累計200社超のプロジェクトを主導。 2018年より、大手企業向け事業部門の企画室にて、自社のサービス開発・事業間シナジー創出・事業再生支援を推進。 2022年、人的資本経営の総合コンサルティング事業を立ち上げ、責任者に就任。 多岐に渡る組織人事テーマを複合的に取り扱い、 人的資本経営の実践／開示をトータルで支援する総合コンサルティング事業を牽引。 2026年、特任執行役員に就任。現在は総合コンサルティング事業の責任者を務める。 ISO30414リードコンサルタント／アセッサー認定取得。
※ プロフィールの引用元は「HR Transformation Summit 2026」になります。
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Session06：企業変革を進める人事人財戦略の実行力〜描いた戦略を実現するための要点とは〜
人的資本開示で注目を集める企業は、何を重視し、どのように企業変革に注力しているのか。 「開示や戦略」の裏側で、どのように現場と連携し、企業変革を実践しているのか。 本セッションでは、ANAホールディングス株式会社 代表取締役副社長 直木 敬陽氏、 カルビー株式会社 執行役員 CHRO人見 泰正氏、Unipos株式会社 代表取締役会長・田中 弦が登壇。 人的資本開示アワードの受賞も含め、注目される2社が取り組む変革を題材に、 人や組織への向き合い方や人財戦略の実践のポイントを紐解きます。
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