法政大学 キャリアデザイン学部 キャリアデザイン学科 教授
民間の人材紹介業勤務後、慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程単位取得退学。 博士（経営学）。専門は、産業・組織心理学。主な研究テーマに、多様な人材をマネジメントする管理職の役割など。 近著に『シリーズダイバーシティ経営 管理職の役割』（中央経済社、2020年、共著）、『シリーズダイバーシティ経営 多様な人材のマネジメント』（中央経済社、2022年、共著）、「管理職の役割の変化とその課題──文献レビューによる検討」（日本労働研究雑誌、2020年、単著）など。
※ プロフィールの引用元は「Management Success Summit 2026」になります。
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