小池壮思氏

スタートアップが資金調達を行う大きな目的の1つは急成長を牽引できる優秀な人材の採用です。 一方で経営・事業・組織に対して密接に関連する“採用“がうまく設計されていないが故に採用が足を引っ張り急成長を実現できていないスタートアップも少なくないです。 このセッションでは、初期のフェーズから採用戦略を緻密に設計し、採用が急成長の原動力になっているスタートアップと数多くの成功と失敗を見てきたVC、採用統括としてN-2期からIPOまで携わったり、数多くのスタートアップの採用コンサルを手掛けている株式会社ノックラーン(Recboo)代表の福本が登壇し、「採用が強いスタートアップのメカニズム」を事例も交えて徹底的に深ぼっていきます。